SEC CI

 

 

 

 

 

제2장 WFSRI 개요
Chapter II. Overview of the WF Sustainable Responsibility Index (WFSRI)

 

 

 

1. WFSRI의 정의
Definition of the WFSRI

 

 

WF책임경영지수(WFSRI, WF Sustainable Responsibility Index)는 SEC(Sustainable Enterprise Evaluation Commission)가 독자적으로 개발·운영하는 공식 책임경영 평가체계(Official Responsible Management Evaluation Framework)이다. WFSRI는 기업 및 공공기관(Corporations and Public Institutions)의 지속가능한 성장(Sustainable Growth), 미래 성장 가능성(Future Growth Potential), 혁신역량(Innovation Capability), 비재무 리스크 관리역량(Non-Financial Risk Management Capability), 장기 가치창출 역량(Long-Term Value Creation Potential) 및 책임경영(Responsible Management) 수준을 종합적으로 평가하기 위하여 개발된 통합 책임경영 평가체계이다.

The WF Sustainable Responsibility Index (WFSRI) is the Official Responsible Management Evaluation Framework independently developed and operated by the Sustainable Enterprise Evaluation Commission (SEC). It is an integrated framework designed to comprehensively evaluate the Sustainable Growth, Future Growth Potential, Innovation Capability, Non-Financial Risk Management Capability, Long-Term Value Creation Potential, and Responsible Management Performance of Corporations and Public Institutions.

 

WFSRI는 기존 ESG를 대체하기 위하여 개발된 평가체계가 아니다. WFSRI는 ESG의 기본 철학을 포함하며 현대 사회에서 새롭게 요구되는 책임경영 요소를 보다 종합적이고 미래지향적으로 평가하기 위하여 개발된 공식 책임경영 평가체계이다.

The WFSRI was not developed to replace conventional ESG. Rather, it incorporates the fundamental philosophy of ESG while providing a broader and more forward-looking evaluation of the emerging dimensions of Responsible Management required in today's society. It serves as SEC's Official Responsible Management Evaluation Framework.

 

이를 통하여 기업 및 공공기관의 지속가능성(Sustainability), 책임경영(Responsible Management), 공공가치(Public Value), 사회적 가치(Social Value), 공동체 가치(Community Value), 미래세대 보호(Protection of Future Generations), 디지털 윤리(Digital Ethics), 혁신역량(Innovation Capability), 비재무 리스크 관리역량(Non-Financial Risk Management Capability), 장기 가치창출(Long-Term Value Creation)을 종합적이고 균형 있게 평가한다.

Through this framework, SEC comprehensively evaluates Sustainability, Responsible Management, Public Value, Social Value, Community Value, Protection of Future Generations, Digital Ethics, Innovation Capability, Non-Financial Risk Management Capability, and Long-Term Value Creation in an integrated and balanced manner.

 

WFSRI는 6대 평가부문(Six Major Evaluation Categories), 14개 하위항목(Fourteen Sub-Categories), 110개 세부평가지표(110 Detailed Evaluation Indicators) 및 31개 핵심가치지표(Core Value Indicators, CVI)로 구성된 발전지향형 책임경영 평가체계이다.

The WFSRI is a Development-Oriented Responsible Management Evaluation Framework consisting of Six Major Evaluation Categories, Fourteen Sub-Categories, 110 Detailed Evaluation Indicators, and 31 Core Value Indicators (CVI).

 

 

2. 비전 (Vision)

지속가능한 성장과 미래 경쟁력을 지원하는 글로벌 책임경영 평가기준 확립
Establishing a Global Standard for Responsible Management Evaluation Supporting Sustainable Growth and Future Competitiveness

 

SEC는 WFSRI를 통하여 기업 및 공공기관이 책임경영을 조직 운영의 핵심 가치로 내재화하고 지속가능한 성장과 미래 경쟁력을 확보할 수 있도록 지원하며, 국제사회에서 신뢰받는 글로벌 책임경영 평가기준(Global Standard for Responsible Management Evaluation)으로 발전시키는 것을 비전으로 한다.

Through the WFSRI, SEC seeks to support corporations and public institutions in embedding Responsible Management as a core organizational value, strengthening sustainable growth and future competitiveness, and establishing the WFSRI as a Global Standard for Responsible Management Evaluation recognized by the international community.

 

 

3. 미션 (Mission)

기업 및 공공기관의 지속가능한 성장과 책임경영 역량 강화를 지원
Supporting Sustainable Growth and Responsible Management Capability

 

WFSRI는 조직의 현재 책임경영 수준과 미래 성장 가능성을 객관적으로 진단하고 강점과 개선과제를 제시함으로써 지속적인 혁신, 사회적 가치 창출 및 장기 경쟁력 강화를 지원하는 것을 사명으로 한다.

The mission of the WFSRI is to objectively assess Responsible Management performance and future growth potential, identify organizational strengths and opportunities for improvement, and support continuous innovation, social value creation, and long-term competitiveness.

 

SEC는 평가를 조직의 우열을 판단하기 위한 수단이 아니라 조직의 지속가능한 성장과 책임경영 수준 향상을 지원하기 위한 발전의 과정으로 이해한다.

SEC regards evaluation not as a means of ranking organizations, but as a process that supports sustainable growth and the continuous advancement of Responsible Management.

 

4. 핵심목표 (Core Objectives)

① 지속가능한 성장 평가

Evaluate Sustainable Growth

 

기업 및 공공기관의 지속가능성과 미래 성장 가능성을 종합적으로 평가한다.

Comprehensively evaluate sustainable growth and future growth potential.

 

 

② 책임경영 체계 강화

Strengthen Responsible Management Systems

 

책임경영 체계의 구축과 지속적인 개선을 지원한다.

Support the establishment and continuous improvement of Responsible Management systems.

 

 

③ 혁신역량 및 미래 대응 역량 강화

Strengthen Innovation Capability and Future Readiness

 

혁신역량과 미래 대응 능력을 평가하여 장기 경쟁력을 강화한다.

Enhance long-term competitiveness by evaluating innovation capability and future readiness.

 

 

④ 장기 가치창출 지원

Promote Long-Term Value Creation

 

기업가치, 주주가치 및 이해관계자 가치를 함께 높이는 책임경영을 지원한다.

Support Responsible Management that enhances Corporate Value, Shareholder Value, and Stakeholder Value.

 

 

⑤ 이해관계자 신뢰 제고

Strengthen Stakeholder Trust

 

객관적이고 독립적인 평가를 통하여 이해관계자의 신뢰와 합리적인 의사결정을 지원한다.

Support stakeholder confidence and informed decision-making through objective and independent evaluation.

 

 

⑥ 지속적인 개선과 혁신 지원

Support Continuous Improvement and Innovation

 

조직이 스스로 현재 수준을 진단하고 지속적인 혁신과 성장을 추진할 수 있도록 지원한다.

Enable organizations to assess their current performance and pursue continuous improvement, innovation, and sustainable growth.

 

5. 적용대상
Scope of Application

 

WFSRI는 조직의 규모와 형태를 불문하고 책임경영과 지속가능한 성장을 평가할 수 있도록 설계된 범용 책임경영 평가체계이다.

The WFSRI is a universal Responsible Management Evaluation Framework designed to evaluate Responsible Management and sustainable growth regardless of an organization's size or type.

 

WFSRI는 다음과 같은 조직에 적용할 수 있다.

The WFSRI may be applied to the following organizations.

 

기업 (Corporations)
공공기관 (Public Institutions)
공기업 및 준정부기관 (Public Enterprises and Quasi-Governmental Organizations)
지방공기업 (Local Public Enterprises)
국내외 민간기업 (Domestic and International Corporations)
공익기관 및 비영리단체 (Public-Interest Organizations and Non-Profit Organizations)
교육기관 및 연구기관 (Educational and Research Institutions)
기타 책임경영 평가가 필요한 조직 (Other Organizations Requiring Responsible Management Evaluation)

 

WFSRI는 조직의 특성과 운영환경을 종합적으로 고려하여 현재의 책임경영 수준뿐만 아니라 미래 성장 가능성과 장기 가치창출 역량까지 객관적으로 평가하도록 설계되어 있다.

The WFSRI is designed to objectively evaluate not only current Responsible Management performance but also future growth potential and long-term value creation capability while taking into account each organization's characteristics and operating environment.

 

 

6. 평가체계 구성
Framework Structure

 

WFSRI는 객관성과 일관성을 바탕으로 조직의 책임경영 수준을 체계적으로 평가하기 위하여 다음과 같은 구조로 구성된다.

The WFSRI adopts the following structure to provide objective, consistent, and systematic Responsible Management evaluations.

 

 

6대 평가부문

Six Major Evaluation Categories

 

책임경영의 핵심 영역을 구성하는 최상위 평가체계이다.

The highest-level evaluation structure covering the core dimensions of Responsible Management.

 

 

14개 하위항목

Fourteen Sub-Categories

 

각 평가부문을 보다 구체적으로 구성하는 세부 평가영역이다.

The detailed evaluation areas supporting each major evaluation category.

 

 

110개 세부평가지표

110 Detailed Evaluation Indicators

 

객관적이고 일관된 평가를 위한 세부 평가기준이다.

The detailed evaluation indicators used to ensure objective and consistent assessments.

 

 

31개 핵심가치지표(CVI)

31 Core Value Indicators (CVI)

 

조직의 핵심 책임경영 역량과 장기 가치창출 능력을 대표하는 핵심 평가지표이다.

The key evaluation indicators representing an organization's Responsible Management capability and long-term value creation potential.

 

 

지표 번호 체계

Indicator Numbering System

모든 평가지표에는 고유번호를 부여하여 평가의 일관성과 추적성을 확보한다.

Each evaluation indicator is assigned a unique reference number to ensure consistency and traceability.

제001호 ~ 제110호

Indicator No.001 – No.110

핵심가치지표(CVI) 적용범위

Coverage of the Core Value Indicators (CVI)

 

31개 핵심가치지표는 전체 평가지표 가운데 핵심적인 책임경영 요소를 대표하는 지표로 구성된다.

The 31 Core Value Indicators represent the most significant Responsible Management factors within the overall evaluation framework.

 

 

7. 문서 표기 원칙
Documentation Principles

 

WFSRI 관련 모든 공식 문서는 다음 원칙에 따라 작성하고 관리한다.

All official WFSRI documents are prepared and maintained in accordance with the following principles.

 

한글·영문 병기 원칙

Korean–English Bilingual Presentation

 

국내외 이해관계자가 동일한 내용을 활용할 수 있도록 모든 공식 문서는 한글과 영문을 함께 제공한다.

All official documents are published in both Korean and English to ensure accessibility for domestic and international stakeholders.

 

 

SEC 공식 문서 체계 적용

SEC Official Documentation Standard

 

모든 문서는 SEC의 공식 문서 작성기준과 용어체계를 적용한다.

All documents follow SEC's official documentation standards and terminology.

 

 

전자문서 기반 운영

Electronic Documentation

 

모든 문서는 전자문서 기반으로 관리되며 디지털 환경에서 효율적으로 활용될 수 있도록 구성한다.

All documents are managed in electronic form to support efficient use in digital environments.

 

 

지속적인 개선과 업데이트

Continuous Improvement and Updating

 

평가체계와 관련 문서는 사회환경과 국제적 변화에 맞추어 지속적으로 개선하고 업데이트한다.

The evaluation framework and related documents are continuously improved and updated to reflect evolving social environments and international developments.

 

 

8. WFSRI의 지향점
The Direction of the WFSRI

 

WFSRI는 조직을 단순히 평가하기 위한 지표가 아니라 조직의 지속가능한 성장과 책임경영 수준 향상을 지원하기 위한 발전지향형 책임경영 평가체계(Development-Oriented Responsible Management Evaluation Framework)이다.

The WFSRI is not merely a set of evaluation indicators. It is a Development-Oriented Responsible Management Evaluation Framework designed to support sustainable growth and the continuous advancement of Responsible Management.

 

독립적이고 객관적인 평가를 바탕으로 조직의 현재 수준을 진단하는 것은 물론 미래 성장 가능성과 장기 가치창출 역량을 함께 분석하여 지속적인 혁신과 경쟁력 강화를 지원한다.

Based on independent and objective evaluation, the WFSRI not only assesses current organizational performance but also analyzes future growth potential and long-term value creation capability, supporting continuous innovation and stronger competitiveness.

 

이를 통해 기업가치(Corporate Value), 주주가치(Shareholder Value), 이해관계자 가치(Stakeholder Value)의 균형 있는 향상과 지속가능한 발전을 촉진하는 것을 목표로 한다.

Its objective is to promote balanced enhancement of Corporate Value, Shareholder Value, and Stakeholder Value while supporting sustainable development.

 

SEC는 앞으로도 WFSRI를 지속적으로 발전시켜 국제사회에서 신뢰받는 글로벌 책임경영 평가기준(Global Standard for Responsible Management Evaluation)으로 고도화해 나갈 것이다.

SEC will continue to advance the WFSRI as a Global Standard for Responsible Management Evaluation, contributing to higher standards of Responsible Management, sustainable growth, and long-term value creation for organizations worldwide.