미래를 빛낼 차세대리더상
(NEW LEADER AWARDS)
주 최: 미래를 빛낼 차세대리더상(NLA) 조직위원회, 세계언론협회(WPA, WORLD PRESS ASSOCIATION),
주 관: 미래를 빛낼 차세대리더상(NLA) 조직위원회, 세계언론협회(WPA, WORLD PRESS ASSOCIATION),
후 원:
세계청년리더총연맹(WFPL), 대한인터넷신문협회(신문협), MDM그룹, 한국자산신탁, 지오영그룹, 다우케이아이디홀딩스, 한국요양보호사중앙회, 국제정책연구원(IPI), 세계여성연구원(WWI), 국제청소년연구원(IYI), 세계경제정책연구원(WEPI), 세계보건연구원(WHI), 한국뉴미디어기자협회, 한국입법기자협회, 세계과학기술연구원(WSTI), 세계환경연구원(WEI), 통일정책연구원(KPINU), 미디어정책연구원(MPI), 세계학교폭력추방본부(SVEH), 월드얀미디어그룹, 대한인터넷신문, 아유경제, 개미신문, 여수인터넷신문, 전남인터넷신문, 제주환경일보, 100뉴스, 강원경제신문, 한국생활체육뉴스, 송파타임즈, 일요주간, 선데이뉴스신문, 경북IT뉴스, 구미뉴스, 경기뉴스, 뉴스일번지, 뉴스경기, 스쿨iTV, 중국동포신문, KJTimes, 한국요양신문, IBN한국방송, 환경포커스, 전국경찰뉴스, 뉴스에듀신문, 한국교육신문연합회, 국제학생기자단, 바끄로뉴스, 시민의 소리 등 600 여 언론 및 단체(무순)
미래를 빛낼 차세대리더상(NEW LEADER AWARDS) 제정 취지
포스트 코로나 시대를 맞이하여 세계 각 국가들은 AI(인공지능), IoT(사물인터넷), 로봇, 드론, 자율주행차 등 산업 전 분야에 걸쳐 R&D(연구개발)에 대규모 자본을 투입하는 등 생존을 위한 치열한 경쟁을 펼치고 있다.
이와 같은 무한경쟁시대에서는 산업간의 융합으로 새로운 시장이 형성되면서 수많은 기회가 만들어 진다. 수많은 기회가 열려있는 포스트 코로나 시대, 미래를 이끌어 갈 2030청년세대들은 어떠한 준비와 노력을 해야 하는가?
그것은 바로 새로운 가치를 창출할 수 있도록 남과 다른 생각을 해야 하고 남과 다른 방법을 강구해야 한다. 이에 극한상황에서도 좌절하지 않고 자신의 길을 개척할 수 있도록 2030 청년세대들은 자신감과 도전의식이 필요하다.
미래를 빛낼 차세대리더상(NEW LEADER AWARDS) 제정 목적
‘미래를 빛낼 차세대리더상’은 끊임없는 도전과 혁신을 통해 지속 가능한 미래 가치를 창출하는데 이바지한 2030 청년세대들을 발굴하여 이들의 노고를 격려하고 이를 널리 알려 사회의 구조적 모순에서 일어나는 불공정한 관행 등으로 좌절하고 방황하는 2030청년세대들에게 용기와 희망을 선사하는데 그 목적이 있다.
미래를 빛낼 차세대리더상(NEW LEADER AWARDS) 선정 및 기밀유지 정책 등
시상부문 (총 10개 부문)
시상부문은 SCIENCE, IT, HEALTH, FUSION, POLITICS•LAW, EDUCATION, HUMAN RIGHTS, ECONOMY, ENVIRONMENT, CUTURE 등 총 10개 영역으로 이루어져 있다.
◦ SCIENCE 부문 ‘NEW LEADER AWARDS IN SCIENCE’
SCIENCE 부문의 ‘NEW LEADER AWARDS IN SCIENCE’는 끊임없는 도전과 혁신으로 SCIENCE 분야 리더로서의 잠재력은 물론 지속 가능한 미래가치 창출에 기여한 2030 청년세대를 기리기 위해 제정됐다. 이는 4차산업혁명시대 미래를 빛낼 2030 청년세대 SCIENCE 분야 최고의 상으로 사회의 구조적 모순에서 일어나는 불공정한 관행 등으로 좌절하고 방황하는 2030 청년세대들에게 용기와 희망을 선사하는데 있다.
◦ IT 부문 ‘NEW LEADER AWARDS IN IT’
IT 부문의 ‘NEW LEADER AWARDS IN IT’는 끊임없는 도전과 혁신으로 IT 분야 리더로서의 잠재력은 물론 창의적이고 열정적인 활동으로 IT 발전의 지속 가능한 미래가치 창출에 기여한 2030 청년세대를 기리기 위해 제정됐다. 이는 4차산업혁명시대 미래를 빛낼 2030 청년세대 IT 분야 최고의 상이다.
◦ HEALTH 부문 'NEW LEADER AWARDS IN HEALTH'
HEALTH 부문의 'NEW LEADER AWARDS IN HEALTH'는 끊임없는 도전과 혁신으로 HEALTH 분야 리더로서의 잠재력은 물론 헌신적인 활동으로 보건발전의 지속 가능한 미래가치 창출에 기여한 2030 청년세대를 기리기 위해 제정됐다. 이는 4차산업혁명시대 미래를 빛낼 2030 청년세대 HEALTH 분야 최고의 상이다.
◦ FUSION 부문 'NEW LEADER AWARDS IN FUSION'
FUSION 부문의 'NEW LEADER AWARDS IN FUSION'는 끊임없는 도전과 혁신으로 FUSION 분야 리더로서의 잠재력은 물론 열정적인 활동으로 FUSION 발전의 지속 가능한 미래가치 창출에 기여한 2030 청년세대를 기리기 위해 제정됐다. 이는 4차산업혁명시대 미래를 빛낼 2030 청년세대 FUSION 분야 최고의 상이다.
◦ POLITICS•LAW 부문 'NEW LEADER AWARDS IN POLITICS•LAW AWARD'
POLITICS•LAW 부문의 'NEW LEADER AWARDS IN POLITICS•LAW AWARD'는 끊임없는 도전과 혁신으로 POLITICS•LAW 분야 리더로서의 잠재력은 물론 사회문제 해결을 통한 POLITICS•LAW 발전의 지속 가능한 미래가치 창출에 기여한 2030 청년세대를 기리기 위해 제정됐다. 이는 4차산업혁명시대 미래를 빛낼 2030 청년세대 POLITICS•LAW 분야 최고의 상이다.
◦ EDUCATION 부문 'NEW LEADER AWARDS IN EDUCATION'
EDUCATION 부문의 'NEW LEADER AWARDS IN EDUCATION'는 끊임없는 도전과 혁신으로 EDUCATION 분야 리더로서의 잠재력은 물론 바람직한 교육의 표상(表象) 정립을 통한 지속 가능한 미래가치 창출에 기여한 2030 청년세대를 기리기 위해 제정됐다. 이는 4차산업혁명시대 미래를 빛낼 2030 청년세대 EDUCATION 분야 최고의 상으로 사회의 구조적 모순에서 일어나는 불공정한 관행 등으로 좌절하고 방황하는 2030 청년세대들에게 용기와 희망을 선사하는데 있다.
◦ HUMAN RIGHTS 부문 ‘NEW LEADER AWARDS IN HUMAN RIGHTS'
HUMAN RIGHTS 부문의 ‘NEW LEADER AWARDS IN HUMAN RIGHTS'는 끊임없는 도전과 혁신으로 HUMAN RIGHTS 분야 리더로서의 잠재력은 물론 헌신적인 활동으로 인권보호 및 증진에 기여한 2030 청년세대를 기리기 위해 제정됐다. 이는 4차산업혁명시대 미래를 빛낼 2030 청년세대 HUMAN RIGHTS 분야 최고의 상으로 청년세대들에게 용기와 희망을 선사하는데 있다.
◦ ECONOMY 부문 'NEW LEADER AWARDS IN ECONOMY'
ECONOMY 부문의 'NEW LEADER AWARDS IN ECONOMY'는 끊임없는 도전과 혁신으로 ECONOMY 분야 리더로서의 잠재력은 물론 창의적이고 열정적인 경제활동을 통한 지속 가능한 미래가치 창출에 기여한 2030 청년세대를 기리기 위해 제정됐다. 이는 4차산업혁명시대 미래를 빛낼 2030 청년세대 ECONOMY 분야 최고의 상이다.
◦ ENVIRONMENT 부문 'NEW LEADER AWARDS IN ENVIRONMENT'
ENVIRONMENT 부문의 'NEW LEADER AWARDS IN ENVIRONMENT'는 끊임없는 도전과 혁신으로 ENVIRONMENT 분야 리더로서의 잠재력은 물론 열정적인 활동을 통한 ENVIRONMENT 발전의 지속 가능한 미래가치 창출에 기여한 2030 청년세대를 기리기 위해 제정됐다. 이는 4차산업혁명시대 미래를 빛낼 2030 청년세대 ENVIRONMENT 분야 최고의 상이다.
◦ CUTURE 부문 'NEW LEADER AWARDS IN CULTURE'
CULTURE 부문의 'NEW LEADER AWARDS IN CULTURE'는 끊임없는 도전과 혁신으로 CULTURE 분야 리더로서의 잠재력은 물론 열정적인 활동으로 지속 가능한 미래가치를 창출하는데 기여한 2030 청년세대를 기리기 위해 제정됐다. 이는 4차산업혁명시대 미래를 빛낼 2030 청년세대 CUTURE 분야 최고의 상이다.
심사평가시 가산점 부여
‘WFPL 공공기관·기업 학폭추방 ESG 평가’ 대상자인 ‘공공기관 및 중견기업을 포함한 대기업’의 학교폭력 예방 및 추방을 위한 활동 등’ 조사에 협력한 후보에게는 심사평가시 가산점이 부여된다.
'학교폭력 예방 및 추방을 위한 학폭추방 ESG 평가' 대상자인 '공공기관 및 중견기업을 포함한 대기업'은 다음과 같다.
△삼성전자 △LG전자 △LG그룹 △SK텔레콤 △포스코 △KT △네이버 △카카오 △SK하이닉스 △현대자동차 △기아자동차 △대한항공 △GS리테일 △한국중부발전 △LG유플러스 △삼성SDS △DGB대구은행 △애큐온캐피탈 △JB전북은행 △롯데지주 △인천국제공항공사 △NH투자증권 △하나캐피탈 △KB캐피탈 △삼성카드 △롯데렌탈 △롯데글로벌로지스 △GS칼텍스 △NH투자증권 △삼성카드 △한일홀딩스 △한국자산관리공사(캠코) △KB국민카드 △NH농협은행 △롯데카드 △신한캐피탈 △현대카드 △현대캐피탈 △롯데손해보험 △애큐온캐피탈 △한화생명 △IBK기업은행 △우리카드 △우리은행 △KEB하나은행 △KB국민카드 △BNK부산은행 △한미약품 △JW중외제약 △대웅제약 △삼성바이오로직스 △셀트리온 △동아제약 △일동제약 △일양약품 △동화약품 △삼진제약 △광동제약 △종근당 △현대약품 △지오영그룹 △유한양행 △마크로젠 △GS건설 △삼성물산 △한국토지주택공사(LH) △MDM그룹 △SK건설 △한국자산신탁 △포스코건설 △HF 한국주택금융공사 △퍼시스 △일룸 △한국타이어 △CJ ENM △부강테크 △한샘 △현대리바트 △만도 △BAT코리아 △한국전력공사 △한화에너지 △엔씨소프트 △SK C&C △오비맥주 △현대백화점 △롯데쇼핑 △신세계백화점 △매일유업 △남양유업 △한국수자원공사 △효성 △한국동서발전 △한진 △LG화학 △한국수력원자력 △코스맥스 △GS홈쇼핑 △아모레퍼시픽 △현대오일뱅크 △삼성증권 △한국중부발전 △삼양식품 △SK이노베이션 △BAT코리아 △롯데쇼핑 △LG하우시스 △현대제철 △한국남동발전 △한국전력공사 △한국지역난방공사 △CJ대한통운 △풀무원 △이마트 △롯데백화점 △삼성화재 △LS △CJ제일제당 △SK종합화학 △롯데케미칼 △한솥 △삼표시멘트 △금호석유화학 △SK렌터카 △한국철도공사 △우아한형제들 △한세엠케이 △CJ올리브영 △기타 공공기관 및 기업 등.
한편 WFPL 공공기관•기업 학폭추방 ESG 평가위원회(공기업평가위(SEC))가 적용하는 ‘WF학폭추방인권지수(WFSVESGI)’에 의한 ‘공공기관·기업 학폭추방 ESG 평가’는 각종 대책에도 효과적으로 대응하지 못하고 있는 학교폭력 문제를 공공기관 및 기업의 참여를 통해 해결해 감으로써 학교 정상화는 물론 교권을 회복시키고, 미래세대인 학생이 학교에서 자신의 꿈과 희망을 마음껏 펼쳐 건강한 시민으로 성장할 수 있도록 돕는 데 있다. 또한 이를 통해 지역 발전과 국가 발전을 위한 법과 제도적 장치 마련은 물론 미래세대를 위한 올바른 환경 구축에 기여하는 데 있다.
후보 등록 자격
① 대한민국 2030 (20대와 30대) 청년세대는 누구나 후보 등록 가능.
② 추천인 2인 이상의 추천.
③ 세계학교폭력추방본부(SVEH)의 '세계학교폭력추방 윤리강령 및 행동강령 실천협약 동의서'에 동의.
추천자격
① 대한민국 국민이면 누구나 추천가능.
② 대한민국 각 기관, 지방자치단체 및 학교를 포함한 공공 기관 등.
③ 세계 각 국가의 대사관 및 영사관 또는 세계 각 국가의 학교 등을 포함한 공공기관.
제출서류
① 후보등록 신청서 1부
② 후보자 공적조서 1부 및 증빙자료(별도 서식 없음)
③ 공적내용 등 1부
④ 추천인
⑤ 동의서(개인정보 활용 등)
접수처
이메일 접수(ONLY e-mail): awards@wfple.org, webmaster@wfple.org
(이메일 동시 제출: 누락 방지용, 매일 수신여부 확인 요망)
ORGANIZING COMMITTEE OF NEW LEADER AWARDS(미래를 빛낼 차세대리더상(NLA) 조직위원회)
1105 HANSIN B/D, 12 MAPO-DAERO, MAPOGU, SEOUL IN KOREA 04175
접수기간
매년 3월 ~ 6월 (단, 특별한 경우에 한하여 변경 가능)
수상자 발표
매년 8월 (단, 특별한 경우에 한하여 변경 가능)
시상식
매년 9월, 대한민국 서울 (단, 특별한 경우에 한하여 변경 가능)
미래를 빛낼 차세대리더상(NLA) 조직위원회 소속 심사선정위원회
공정하고 객관적인 심사를 위하여 '미래를 빛낼 차세대리더상 조직위원회' 소속 심사선정위원회가 진행한다. 심사선정위원회는 과학계, 경제계, 법조계, 환경단체, 교육계, 인권단체, 보건의료계, 문화계, 시민사회단체 등 각 분야의 전문인으로 구성된 각 분과별 자문위원회를 두고 있다. 심사선정위원회는 분과별 자문위원회의 자문을 받아 각 부문별 심사기준에 따라 서류 검토 및 사전조사, 각 분과 전문 심사위원회 사실확인 및 평가분석, 공적심사 등 3단계를 거쳐 최종 수상자를 선정한다.
심사 선정 원칙
① 수상후보자의 심사는 공정하고 객관적인 심사 기준에 따라 진행한다.
② 각 부문별 수상후보자 선정은 본 상의 취지에 맞는 수상자를 찾는 것을 목표로 한다.
③ 각 부문별 적합한 후보자가 없는 경우, 수상자를 축소 선정하거나 선정하지 아니할 수 있다.
④ 수상자 선정 이후에도 사회적 물의 등으로 품위를 손상시킨 자는 수상자에서 제외한다.
미래를 빛낼 차세대리더상(NEW LEADER AWARDS) 기밀유지 기간 30년
수상자 선정의 객관성과 공정성을 엄격히 담보하기 위해 심사 등 수상자 선정과 관련한 일체의 내용은 비공개로 하며 기밀유지기간에 따라 30년간 봉인한다.