공기업평가위(SEC) CI

 

 

 

 

 

 

 

14개 하위항목
Fourteen Sub-Categori

 

 

 

공기업평가위원회(SEC) 평가체계는 6대 평가부문 아래 다음의 14개 하위항목으로 구성되어 있다.

The evaluation framework of the Sustainable Enterprise Evaluation Commission (SEC) consists of the following fourteen Sub-Categories under six Evaluation Categories.

 

 

하위항목 1
Sub-Category 1

친환경 기술혁신 및 탄소중립 실천
Eco-friendly Technological Innovation and Carbon Neutrality Practices

친환경 기술 개발과 탄소중립 실천을 위한 조직의 정책, 투자, 운영체계 및 성과를 평가한다. 특히 온실가스 감축, 에너지 효율 향상, 재생에너지 활용 및 기후변화 대응 역량 등을 종합적으로 반영한다.

This Sub-Category evaluates organizational policies, investments, operational systems, and performance related to eco-friendly technological innovation and carbon neutrality. It comprehensively considers greenhouse gas reduction, energy efficiency improvement, renewable energy utilization, and climate change response capabilities.

 

 

하위항목 2
Sub-Category 2

미래세대 환경보호 및 지속가능 투자
Future Generation Environmental Protection and Sustainable Investment

미래세대를 위한 환경보호 정책과 지속가능한 투자활동을 평가한다. 자원순환, 환경보전, 친환경 투자 및 지속가능한 성장기반 구축 노력을 주요 평가요소로 반영한다.

This Sub-Category evaluates environmental protection policies and sustainable investment activities for future generations. Major assessment factors include resource circulation, environmental conservation, eco-friendly investment, and efforts to establish sustainable growth foundations.

 

 

 

하위항목 3
Sub-Category 3

 

지속가능경영 체계 및 ESG 운영
Sustainable Management System and ESG Operations

조직의 ESG 경영체계 구축 수준과 운영 역량을 평가한다. ESG 전략 수립, 전담조직 운영, 성과관리 체계, 정보공개 및 이해관계자 소통 등을 종합적으로 반영한다.

This Sub-Category evaluates the establishment and operation of ESG management systems. It considers ESG strategy development, dedicated governance structures, performance management, disclosure practices, and stakeholder engagement.

 

 

 

하위항목 4
Sub-Category 4

안전·보건 및 건강한 조직환경 조성
Safety, Health and Healthy Organizational Environment

안전한 근무환경 조성과 임직원의 건강 보호를 위한 정책과 운영체계를 평가한다. 산업안전, 보건관리, 재난대응 및 건강한 조직문화 조성 수준 등을 포함한다.

This Sub-Category evaluates policies and operational systems designed to ensure workplace safety and employee well-being. It includes occupational safety, health management, emergency preparedness, and healthy organizational culture.

 

 

 

하위항목 5
Sub-Category 5

인권보호 및 미래세대 보호 실천
Human Rights Protection and Future Generation Protection Practices

인권경영 체계 구축과 미래세대 보호를 위한 실천 수준을 평가한다. 인권보호 정책, 아동·청소년 보호, 개인정보 보호 및 디지털 인권 보호 등을 포함한다.

This Sub-Category evaluates the implementation of human rights management systems and protection measures for future generations. It includes human rights policies, child and youth protection, personal data protection, and digital rights protection.

 

 

 

하위항목 6
Sub-Category 6

평등·다양성 및 사회적 약자 보호
Equality, Diversity and Protection of the Socially Vulnerable

평등한 조직문화 조성과 다양성 존중, 사회적 약자 보호 노력을 평가한다. 차별금지, 포용성 강화, 여성 및 장애인 지원정책 등을 주요 평가요소로 반영한다.

This Sub-Category evaluates efforts to promote equality, diversity, inclusion, and protection of vulnerable groups. Major assessment factors include anti-discrimination measures, inclusion initiatives, and support policies for women and persons with disabilities.

 

 

 

하위항목 7
Sub-Category 7

 

미래세대 인성·윤리 및 혁신가치 확산
Promotion of Character, Ethics and Innovation Values for Future Generations

미래세대의 인성 함양과 윤리의식 제고, 혁신가치 확산을 위한 활동을 평가한다. 윤리의식 함양, 미래세대 교육지원, 창의·혁신 역량 강화 및 혁신문화 확산 활동 등을 포함한다.

This Sub-Category evaluates activities that promote character development, ethical awareness, and innovation values among future generations. It includes educational support, creativity and innovation programs, leadership development, and innovation culture initiatives.

 

 

 

하위항목 8
Sub-Category 8

 

지역사회 협력 및 공공가치 실현
Community Cooperation and Public Value Realization

지역사회와의 협력체계 구축 및 공공가치 실현 수준을 평가한다. 지역경제 활성화, 지역문제 해결 및 공공협력 사업 등을 주요 평가요소로 반영한다.

This Sub-Category evaluates community partnerships and public value creation. Major assessment factors include local economic development, community problem-solving initiatives, and public-private cooperation projects.

 

 

 

하위항목 9
Sub-Category 9

 

미래세대 지원 및 사회공헌 활동
Future Generation Support and Social Contribution Activities

미래세대 지원과 사회공헌 활동의 전략성과 지속가능성을 평가한다. 교육지원, 취약계층 지원, 봉사활동 및 사회공헌 성과 등을 포함한다.

This Sub-Category evaluates the sustainability and effectiveness of future-generation support and social contribution activities, including education support, assistance for vulnerable groups, volunteer programs, and social contribution outcomes.

 

 

 

하위항목 10
Sub-Category 10

 

사회안전망 구축 및 공동체 신뢰 강화
Strengthening Social Safety Nets and Community Trust

사회안전망 구축과 공동체 신뢰 형성을 위한 활동을 평가한다. 재난지원, 범죄예방, 사회통합 및 공익활동 등을 종합적으로 반영한다.

This Sub-Category evaluates efforts to strengthen social safety nets and build community trust, including disaster support, crime prevention, social integration, and public-interest activities.

 

 

 

하위항목 11
Sub-Category 11

 

이사회 독립성·감사체계 및 윤리경영 체계
Board Independence, Audit Systems and Ethical Management

조직의 건전한 지배구조 확립을 위한 이사회와 감사체계의 운영 수준을 평가한다. 이사회 독립성, 감사위원회 운영, 윤리경영, 준법경영, 내부감사, 회계 투명성 및 내부통제 체계 등을 포함한다.

This Sub-Category evaluates governance structures and oversight mechanisms, including board independence, audit committee operations, ethical management, compliance management, internal auditing, accounting transparency, and internal control systems.

 

 

 

하위항목 12
Sub-Category 12

지속가능 리스크 관리 및 책임경영
Sustainable Risk Management and Responsible Governance

조직의 지속가능한 성장과 안정적 운영을 위한 리스크 관리 및 책임경영 수준을 평가한다. 재무건전성, 공급망 관리, 정보보안, 위기대응 및 책임경영 체계 등을 주요 평가요소로 반영한다.

This Sub-Category evaluates risk management and responsible governance practices that support sustainable growth and organizational resilience. Major assessment factors include financial soundness, supply chain management, information security, crisis response, and responsible management systems.

 

 

 

하위항목 13
Sub-Category 13

이해관계자 권리보호 및 공정운영
Stakeholder Rights Protection and Fair Management

주주, 투자자, 고객, 협력기관 및 지역사회 등 다양한 이해관계자의 권리보호 수준을 평가한다. 공정거래, 소비자 보호, 정보공개, 개인정보 보호 및 이해관계자 소통체계 등을 포함한다.

This Sub-Category evaluates the protection of stakeholder rights and fair management practices. It includes fair trade, consumer protection, transparency, personal information protection, and stakeholder communication systems.

 

 

 

하위항목 14
Sub-Category 14

사회적 가치 창출·혁신성과 및 책임경영 실천
Social Value Creation, Innovation Performance and Responsible Management Practices

조직이 창출하는 사회적 가치와 혁신성과, 책임경영 실천 수준을 평가한다. 공공가치 실현, 혁신성장 기여, 사회문제 해결, 지속가능경영 성과 및 책임경영 실천 성과 등을 종합적으로 반영한다.

This Sub-Category evaluates social value creation, innovation performance, and responsible management practices. It comprehensively considers public value realization, contributions to innovation-driven growth, social problem-solving, sustainability performance, and responsible management outcomes.