SEC CI

 

 

 

 

제5장 WFSRI 평가지표 해설

Chapter V. Explanatory Guide to WFSRI Evaluation Indicators

 

 

 

1. 본 장의 목적
Purpose of this Chapter

 

 

본 장은 WF책임경영지수(WFSRI)를 구성하는 6대 평가부문(Six Major Evaluation Categories) 및 14개 하위항목(Fourteen Sub-Categories)의 평가 목적과 기본 방향을 설명하여 WFSRI 평가체계에 대한 이해를 돕기 위한 것이다.

This chapter explains the evaluation objectives and fundamental directions of the Six Major Evaluation Categories and Fourteen Sub-Categories that constitute the WF Sustainable Responsibility Index (WFSRI), providing an overview of the WFSRI Evaluation Framework.

 

본 장은 평가체계의 구조와 기본 개념을 설명하기 위한 공식 기준문서이며, 110개 세부지표(110 Detailed Indicators)의 공식 명칭과 구성은 「부록 2. WFSRI 110개 세부지표(Appendix II. WFSRI 110 Detailed Indicators)」에 따른다.

This chapter serves as the official reference for explaining the structure and fundamental concepts of the evaluation framework. The official titles and structure of the 110 Detailed Indicators are presented in Appendix II. WFSRI 110 Detailed Indicators.

 

WFSRI 평가체계의 세부 운영에 관한 사항은 SEC(Sustainable Enterprise Evaluation Commission)의 관련 규정과 운영체계에 따라 별도로 관리된다.

Detailed operational matters relating to the WFSRI Evaluation Framework are administered separately in accordance with the relevant regulations and operational framework of the Sustainable Enterprise Evaluation Commission (SEC).

 

 

제Ⅰ평가부문 (Category I)
친환경 기술 개발·혁신 및 탄소배출 저감

Eco-friendly Technology Development, Innovation and Carbon Emission Reduction

 

평가부문 개요 (Overview)

제Ⅰ평가부문은 친환경 기술 개발과 혁신, 탄소배출 저감, 탄소중립 실천 및 기후변화 대응 역량을 종합적으로 평가하는 영역이다. 또한 지속가능한 환경경영과 미래세대를 위한 환경책임 이행 수준을 함께 평가한다.

Category I evaluates organizational capabilities in eco-friendly technology development and innovation, carbon emission reduction, carbon neutrality, and climate change response. It also assesses sustainable environmental management and the fulfillment of environmental responsibilities for future generations.

 

하위항목 ①

친환경 기술혁신 및 탄소중립 실천

Sub-Category 1. Eco-friendly Technological Innovation and Carbon Neutrality Practices

 

평가방향 (Evaluation Direction)

친환경 기술혁신과 탄소중립 실천을 통하여 환경성과를 향상시키고 지속가능한 성장 기반을 구축하는 수준을 평가한다.

Evaluates the extent to which organizations improve environmental performance and establish a sustainable foundation for growth through eco-friendly technological innovation and carbon neutrality practices.

 

기대효과 (Expected Benefits)

친환경 기술혁신과 탄소중립 실천을 촉진하고 지속가능한 환경경영 기반을 강화한다.

Promotes eco-friendly technological innovation and carbon neutrality while strengthening the foundation for sustainable environmental management.

 

 

제Ⅱ평가부문 (Category II)
환경 개선 및 지속가능경영

Environmental Improvement and Sustainable Management

 

평가부문 개요 (Overview)

제Ⅱ평가부문은 환경경영 체계와 지속가능경영 기반을 구축하고 조직 전반에 지속가능성을 내재화하는 수준을 평가하는 영역이다.

Category II evaluates the establishment of environmental management systems and sustainable management practices that integrate sustainability throughout the organization.

 

하위항목 ②

미래세대 환경보호 및 지속가능 투자

Sub-Category 2. Future Generation Environmental Protection and Sustainable Investment

 

하위항목 ③

지속가능경영 체계 및 ESG 운영

Sub-Category 3. Sustainable Management System and ESG Operations

 

하위항목 ④

안전·보건 및 건강한 조직환경 조성

Sub-Category 4. Safety, Health and Healthy Organizational Environment

 

기대효과 (Expected Benefits)

환경경영과 지속가능경영 역량을 강화하고 조직의 장기적인 지속가능성을 제고한다.

Strengthens environmental and sustainable management capabilities while enhancing long-term organizational sustainability.

 

 

제Ⅲ평가부문 (Category III)
인권 보호·평등 및 다양성

Human Rights Protection, Equality and Diversity

 

평가부문 개요 (Overview)

제Ⅲ평가부문은 인권 보호, 평등과 다양성 실현, 미래세대 보호 및 사회적 약자 보호를 위한 조직의 정책과 실천 수준을 평가한다.

Category III evaluates organizational policies and practices relating to human rights protection, equality, diversity, protection of future generations, and support for socially vulnerable groups.

 

하위항목 ⑤

인권보호 및 미래세대 보호 실천

Sub-Category 5. Human Rights Protection and Future Generation Protection Practices

 

하위항목 ⑥

평등·다양성 및 사회적 약자 보호

Sub-Category 6. Equality, Diversity and Protection of the Socially Vulnerable

 

기대효과 (Expected Benefits)

인권친화적 조직문화를 조성하고 다양성과 포용성을 강화하며 사회적 신뢰를 높인다.

Promotes a human rights-oriented organizational culture, strengthens diversity and inclusion, and enhances public trust.

 

 

제Ⅳ평가부문 (Category IV)
지역사회 협력 및 사회공헌

Community Cooperation and Social Contribution

 

평가부문 개요 (Overview)

제Ⅳ평가부문은 지역사회 협력과 사회공헌을 통하여 공공가치와 공동체 가치를 실현하고 지속가능한 사회 발전에 기여하는 수준을 평가한다.

Category IV evaluates the extent to which organizations contribute to sustainable social development through community cooperation, social contribution, public value, and community value.

 

하위항목 ⑦

미래세대 인성·윤리 및 혁신가치 확산

Sub-Category 7. Promotion of Character, Ethics and Innovation Values for Future Generations

 

하위항목 ⑧

지역사회 협력 및 공공가치 실현

Sub-Category 8. Community Cooperation and Public Value Realization

 

하위항목 ⑨

미래세대 지원 및 사회공헌 활동

Sub-Category 9. Future Generation Support and Social Contribution Activities

 

하위항목 ⑩

사회안전망 구축 및 공동체 신뢰 강화

Sub-Category 10. Strengthening Social Safety Nets and Community Trust

 

기대효과 (Expected Benefits)

공공가치와 공동체 가치를 확대하고 지속가능한 사회 발전과 사회적 신뢰 증진에 기여한다.

Expands public and community value while contributing to sustainable social development and enhanced public trust.

 

 

제Ⅴ평가부문 (Category V)
이사회 독립성·감사체계 및 윤리경영 체계

Board Independence, Audit Systems and Ethical Management

 

평가부문 개요 (Overview)

제Ⅴ평가부문은 건전한 지배구조와 책임경영 수준을 평가하기 위한 영역으로, 이사회 독립성, 감사체계, 윤리경영 및 지속가능한 리스크 관리체계를 종합적으로 평가한다.

Category V evaluates sound governance and responsible management through board independence, audit systems, ethical management, and sustainable risk management.

 

하위항목 ⑪

이사회 독립성·감사체계 및 윤리경영 체계

Sub-Category 11. Board Independence, Audit Systems and Ethical Management

 

하위항목 ⑫

지속가능 리스크 관리 및 책임경영

Sub-Category 12. Sustainable Risk Management and Responsible Management

 

기대효과 (Expected Benefits)

투명성과 책임성을 강화하고 건전한 지배구조와 책임경영 체계를 확립한다.

Strengthens transparency and accountability while establishing sound governance and responsible management systems.

 

 

제Ⅵ평가부문 (Category VI)
이해관계자 권리 보장 및 책임경영

Stakeholder Rights Protection and Responsible Management

 

평가부문 개요 (Overview)

제Ⅵ평가부문은 이해관계자의 권리를 보호하고 책임경영을 실천하며 사회적 가치와 지속가능한 장기 가치창출을 실현하는 수준을 평가한다.

Category VI evaluates the protection of stakeholder rights, the implementation of responsible management, and the creation of social value and sustainable long-term value.

 

하위항목 ⑬

이해관계자 권리보호 및 공정운영

Sub-Category 13. Stakeholder Rights Protection and Fair Management

 

하위항목 ⑭

사회적 가치 창출 및 책임경영 실천

Sub-Category 14. Social Value Creation and Responsible Management Practices

 

기대효과 (Expected Benefits)

이해관계자의 신뢰를 강화하고 사회적 가치와 책임경영 실천을 확대하여 지속가능한 성장에 기여한다.

Strengthens stakeholder trust while expanding social value and responsible management practices, thereby contributing to sustainable growth.