SEC CI

 

 

 

 

제1장 서론
Chapter I. Introduction 

 

 

1. 백서 발간 목적
Purpose of the White Paper

 

 

WF책임경영지수(WFSRI, WF Sustainable Responsibility Index)는 SEC(Sustainable Enterprise Evaluation Commission)가 개발·운영하는 공식 책임경영 평가체계로서, 기업 및 공공기관(Corporations and Public Institutions)의 지속가능한 성장(Sustainable Growth), 미래 성장 가능성(Future Growth Potential), 혁신역량(Innovation Capability), 장기 가치창출 역량(Long-Term Value Creation Potential) 및 책임경영(Responsible Management) 수준을 종합적으로 진단하고 지속적인 발전을 지원하기 위하여 개발되었다.

The WF Sustainable Responsibility Index (WFSRI) is the official Responsible Management Evaluation Framework developed and operated by the Sustainable Enterprise Evaluation Commission (SEC). It is designed to comprehensively assess the Sustainable Growth, Future Growth Potential, Innovation Capability, Long-Term Value Creation Potential, and Responsible Management Performance of Corporations and Public Institutions while supporting their continuous development.

 

SEC는 독립성과 전문성을 바탕으로 기업 및 공공기관을 객관적이고 체계적으로 평가하는 전문 평가기관이다. 그러나 SEC의 평가는 단순히 조직의 현재 수준을 평가하거나 등급을 부여하는 데 목적이 있는 것이 아니다. 기업 및 공공기관의 지속가능한 성장과 장기 경쟁력을 지원하고, 투자자(Investors), 주주(Shareholders), 고객(Customers), 임직원(Employees), 협력기관(Partners) 및 다양한 이해관계자(Stakeholders)의 합리적인 의사결정을 지원함으로써 기업가치(Corporate Value), 주주가치(Shareholder Value) 및 이해관계자 가치(Stakeholder Value)를 함께 높이는 데 그 목적이 있다.

SEC is a specialized evaluation institution that objectively and systematically evaluates Corporations and Public Institutions based on independence and professional expertise. The purpose of SEC's evaluations is not merely to assess current organizational performance or assign ratings, but to support sustainable growth and long-term competitiveness while promoting informed decision-making by investors, shareholders, customers, employees, partners, and other stakeholders, thereby enhancing Corporate Value, Shareholder Value, and Stakeholder Value.

 

오늘날 조직은 단순한 재무성과를 넘어 환경보호(Environmental Protection), 사회적 책임(Social Responsibility), 윤리경영(Ethical Management), 인권 보호(Human Rights Protection), 디지털윤리(Digital Ethics) 및 지속가능한 발전(Sustainable Development)에 대한 책임을 함께 요구받고 있다. 또한 조직의 경쟁력은 현재의 성과뿐 아니라 미래 성장 가능성, 혁신역량 및 장기 가치창출 역량까지 종합적으로 평가되는 방향으로 변화하고 있다.

Today, organizations are expected to demonstrate not only financial performance but also environmental stewardship, social responsibility, ethical management, human rights protection, digital ethics, and sustainable development. Organizational competitiveness is increasingly evaluated not only by current performance but also by future growth potential, innovation capability, and long-term value creation.

 

SEC는 이러한 시대적 변화에 대응하여 WF책임경영지수(WFSRI)를 개발하였으며, 본 백서를 통하여 WFSRI의 평가철학, 평가체계, 운영원칙 및 활용방향을 공식적으로 제시하고자 한다.

In response to these evolving expectations, SEC developed the WF Sustainable Responsibility Index (WFSRI). Through this White Paper, SEC officially presents the evaluation philosophy, framework, operational principles, and practical applications of the WFSRI.

 

본 백서는 WFSRI를 구성하는 6대 평가부문(Six Major Evaluation Categories), 14개 하위항목(Fourteen Sub-Categories), 110개 세부지표(110 Detailed Indicators) 및 31개 핵심가치지표(Core Value Indicators, CVI)를 체계적으로 설명함으로써 기업 및 공공기관, 연구기관, 정책결정자 및 다양한 이해관계자가 WFSRI를 올바르게 이해하고 효과적으로 활용할 수 있도록 지원하는 것을 목적으로 한다.

This White Paper systematically explains the Six Major Evaluation Categories, Fourteen Sub-Categories, 110 Detailed Indicators, and 31 Core Value Indicators (CVI), enabling corporations, public institutions, research organizations, policymakers, and stakeholders to understand and effectively utilize the WFSRI.

 

 

2. WFSRI 개발 배경

Background of the WFSRI Development

 

오늘날 지속가능성은 기업 및 공공기관 경영의 핵심 가치로 자리 잡고 있다. 기후변화, 탄소중립, 디지털 전환, 공급망 리스크, 인권 보호 및 미래세대 보호에 대한 사회적 요구가 확대되면서 책임경영 수준과 비재무 리스크 관리역량은 지속가능한 성장과 장기 경쟁력을 결정하는 중요한 요소가 되고 있다.

Today, sustainability has become a core value in the management of corporations and public institutions. Growing expectations regarding climate action, carbon neutrality, digital transformation, supply-chain resilience, human rights, and the protection of future generations have made Responsible Management and Non-Financial Risk Management Capability essential drivers of sustainable growth and long-term competitiveness.

 

국제사회는 ESG(Environment, Social, Governance)를 중심으로 다양한 지속가능성 평가체계를 발전시켜 왔으며, ESG는 기업 및 공공기관의 비재무적 성과와 위험관리 수준을 평가하는 대표적인 국제 기준으로 자리매김하였다.

The international community has developed various sustainability assessment frameworks centered on ESG (Environmental, Social, and Governance), which has become the leading international standard for evaluating non-financial performance and risk management.

 

그러나 오늘날 조직이 직면한 경영환경은 ESG가 처음 제시되던 시기와는 크게 달라지고 있다. 공공가치(Public Value), 사회적 가치(Social Value), 공동체 가치(Community Value), 미래세대 보호(Protection of Future Generations), 디지털윤리(Digital Ethics), 혁신가치(Innovation Value) 및 미래 성장역량(Future Growth Capability)에 대한 중요성이 지속적으로 확대되면서, 기존 ESG 평가체계만으로는 이러한 새로운 책임경영 요구를 충분히 반영하기 어렵다는 인식이 확산되고 있다.

However, today's management environment has evolved significantly beyond the circumstances in which ESG was originally established. As increasing importance is placed on Public Value, Social Value, Community Value, Protection of Future Generations, Digital Ethics, Innovation Value, and Future Growth Capability, growing recognition has emerged that conventional ESG frameworks alone cannot fully reflect these new dimensions of responsible management.

 

이에 따라 SEC는 기존 ESG(Environment, Social, Governance) 평가체계만으로는 충분히 반영하기 어려운 현대 사회의 새로운 책임경영 요구를 종합적으로 평가하기 위하여 WF책임경영지수(WFSRI)를 개발하였다.

Accordingly, SEC developed the WF Sustainable Responsibility Index (WFSRI) to comprehensively evaluate the emerging responsible management requirements of modern society that are difficult to fully capture through conventional ESG (Environment, Social, Governance) frameworks alone.

 

 

3. ESG 경영환경의 변화

The Evolution of the ESG Environment

 

ESG는 오늘날 기업 및 공공기관의 지속가능성을 평가하는 대표적인 국제 기준으로 자리 잡고 있으며, 최근에는 조직의 장기 경쟁력과 미래 대응 역량까지 함께 고려하는 방향으로 발전하고 있다.

ESG has become the leading international framework for evaluating the sustainability of corporations and public institutions and continues to evolve toward assessing long-term competitiveness and future readiness.

 

이에 따라 기업 및 공공기관은 단순한 규제 준수를 넘어 혁신역량을 강화하고, 기업가치(Corporate Value), 주주가치(Shareholder Value) 및 이해관계자 가치(Stakeholder Value)를 함께 높일 수 있는 책임경영 체계를 구축할 필요성이 더욱 커지고 있다.

Accordingly, organizations are expected to move beyond regulatory compliance by strengthening innovation capability and establishing Responsible Management systems that enhance Corporate Value, Shareholder Value, and Stakeholder Value.

 

 

4. WFSRI의 필요성

Why the WFSRI Was Developed

 

WFSRI는 기존 ESG(Environment, Social, Governance) 평가체계만으로는 충분히 반영하기 어려운 현대 사회의 새로운 책임경영 요구를 종합적으로 평가하기 위하여 개발된 차세대 책임경영 평가체계이다.

The WFSRI is a next-generation Responsible Management Evaluation Framework developed to address the evolving responsible management challenges of modern society that are difficult to fully capture through conventional ESG (Environment, Social, Governance) frameworks alone.

 

ESG의 기본 영역을 넘어 공공가치(Public Value), 사회적 가치(Social Value), 공동체 가치(Community Value), 미래세대 보호(Protection of Future Generations), 디지털윤리(Digital Ethics), 혁신가치(Innovation Value) 및 미래 성장역량(Future Growth Capability)을 함께 반영함으로써 기업 및 공공기관의 지속가능성, 책임경영 수준, 비재무 리스크 관리역량, 혁신역량 및 장기 가치창출 역량을 보다 입체적이고 미래지향적으로 평가한다.

Going beyond the traditional ESG domains, it incorporates Public Value, Social Value, Community Value, Protection of Future Generations, Digital Ethics, Innovation Value, and Future Growth Capability to provide a more comprehensive and forward-looking assessment of the Sustainability, Responsible Management Performance, Non-Financial Risk Management Capability, Innovation Capability, and Long-Term Value Creation Potential of Corporations and Public Institutions.

 

 

5. 백서의 역할과 활용

Role and Application of This White Paper

 

SEC는 WF책임경영지수(WFSRI)를 단순한 평가도구가 아니라 기업 및 공공기관의 지속가능한 성장과 장기 경쟁력 강화를 지원하는 발전지향형 책임경영 평가체계로 발전시켜 나가고자 한다.

SEC seeks to continuously advance the WFSRI not merely as an evaluation tool but as a development-oriented Responsible Management Evaluation Framework that supports sustainable growth and strengthens the long-term competitiveness of corporations and public institutions.

 

이를 통하여 조직이 현재의 책임경영 수준을 객관적으로 진단하고 지속적인 개선과 혁신을 실천하며, 투자자와 이해관계자의 신뢰를 바탕으로 지속가능한 성장과 장기 가치창출을 실현할 수 있도록 지원하는 것이 WFSRI의 궁극적인 목표이다.

The ultimate objective of the WFSRI is to enable organizations to objectively understand their current responsible management performance, pursue continuous improvement and innovation, and achieve sustainable growth and long-term value creation based on the confidence of investors and stakeholders.

 

본 백서는 이러한 WFSRI의 개발 배경, 평가철학, 평가체계, 운영원칙 및 활용방향을 체계적으로 제시하는 SEC의 공식 기준문서이다. 또한 기업 및 공공기관, 연구기관, 정책결정자, 투자자 및 다양한 이해관계자가 책임경영을 올바르게 이해하고 실천하는 데 활용할 수 있는 공식 지침서이자 실무 참고자료의 역할을 수행한다.

This White Paper serves as the official reference document presenting the development background, evaluation philosophy, framework, operational principles, and practical applications of the WFSRI. It also functions as an official guide and practical reference for corporations, public institutions, research organizations, policymakers, investors, and other stakeholders seeking to understand and implement responsible management.