공기업평가위(SEC) CI

 

 

 

 

 

 

 

14개 하위항목 (Fourteen Sub-Categories)

 

 

 

SEC 평가체계는 6대 평가부문 아래 다음의 14개 하위항목으로 구성되어 있다.
 

1. 친환경 기술혁신 및 탄소중립 실천
(Eco-friendly Technological Innovation and Carbon Neutrality Practices)

친환경 기술 개발과 탄소중립 실천을 위한 조직의 정책, 투자, 운영체계 및 성과를 평가한다. 특히 온실가스 감축, 에너지 효율 향상, 재생에너지 활용 및 기후변화 대응 역량 등을 종합적으로 반영한다.
 

2. 미래세대 환경보호 및 지속가능 투자
(Future Generation Environmental Protection and Sustainable Investment)

미래세대를 위한 환경보호 정책과 지속가능한 투자활동을 평가한다. 자원순환, 환경보전, 친환경 투자 및 지속가능한 성장기반 구축 노력을 주요 평가요소로 반영한다.
 

3. 지속가능경영 체계 및 ESG 운영
(Sustainable Management System and ESG Operations)

조직의 ESG 경영체계 구축 수준과 운영 역량을 평가한다. ESG 전략 수립, 전담조직 운영, 성과관리 체계, 정보공개 및 이해관계자 소통 등을 종합적으로 반영한다.
 

4. 안전·보건 및 건강한 조직환경 조성
(Safety, Health and Healthy Organizational Environment)

안전한 근무환경 조성과 임직원의 건강 보호를 위한 정책과 운영체계를 평가한다. 산업안전, 보건관리, 재난대응 및 건강한 조직문화 조성 수준 등을 포함한다.
 

5. 인권보호 및 미래세대 보호 실천
(Human Rights Protection and Future Generation Protection Practices)

인권경영 체계 구축과 미래세대 보호를 위한 실천 수준을 평가한다. 인권보호 정책, 아동·청소년 보호, 개인정보 보호 및 디지털 인권 보호 등을 포함한다.
 

6. 평등·다양성 및 사회적 약자 보호
(Equality, Diversity and Protection of the Socially Vulnerable)

평등한 조직문화 조성과 다양성 존중, 사회적 약자 보호 노력을 평가한다. 차별금지, 포용성 강화, 여성 및 장애인 지원정책 등을 주요 평가요소로 반영한다.
 

7. 미래세대 인성·윤리 및 공동체 가치 확산
(Promotion of Character, Ethics and Community Values for Future Generations)

미래세대의 인성 함양과 윤리의식 제고, 공동체 가치 확산을 위한 활동을 평가한다. 인성교육, 윤리교육, 공동체 프로그램 및 사회적 책임 활동 등을 포함한다.
 

8. 지역사회 협력 및 공공가치 실현
(Community Cooperation and Public Value Realization)

지역사회와의 협력체계 구축 및 공공가치 실현 수준을 평가한다. 지역경제 활성화, 지역문제 해결 및 공공협력 사업 등을 주요 평가요소로 반영한다.
 

9. 미래세대 지원 및 사회공헌 활동
(Future Generation Support and Social Contribution Activities)

미래세대 지원과 사회공헌 활동의 전략성과 지속가능성을 평가한다. 교육지원, 취약계층 지원, 봉사활동 및 사회공헌 성과 등을 포함한다.
 

10. 사회안전망 구축 및 공동체 신뢰 강화
(Social Safety Network Development and Community Trust Enhancement)

사회안전망 구축과 공동체 신뢰 형성을 위한 활동을 평가한다. 재난지원, 범죄예방, 사회통합 및 공익활동 등을 종합적으로 반영한다.
 

11. 이사회 독립성 및 윤리경영 체계
(Board Independence and Ethical Management System)

조직의 건전한 지배구조 확립을 위한 이사회와 감사체계의 운영 수준을 평가한다. 이사회 독립성, 감사위원회 운영, 윤리경영, 준법경영, 내부감사, 회계 투명성 및 내부통제 체계 등을 포함한다.
 

12. 지속가능 리스크 관리 및 책임경영
(Sustainable Risk Management and Responsible Governance)

조직의 지속가능한 성장과 안정적 운영을 위한 리스크 관리 및 책임경영 수준을 평가한다. 재무건전성, 수익성, 유동성, 자본관리, 공급망 관리, 위기대응 및 책임경영 체계 등을 주요 평가요소로 반영한다.
 

13. 이해관계자 권리보호 및 공정운영
(Stakeholder Rights Protection and Fair Management)

주주, 투자자, 고객, 협력사 및 지역사회 등 다양한 이해관계자의 권리보호 수준을 평가한다. 공정거래, 소비자 보호, 정보공개, 개인정보 보호 및 이해관계자 소통체계 등을 포함한다.
 

14. 사회적 가치 창출 및 책임경영 실천
(Social Value Creation and Responsible Management Practices)

조직이 창출하는 사회적 가치와 책임경영 성과를 평가한다. 공공성 실현, 혁신성장 기여, 고용창출, 사회문제 해결 및 지속가능경영 성과 등을 종합적으로 반영한다.