SEC CI

 

 

 

 

SEC 평가체계

SEC Evaluation Framework

 

 

평가체계 개요
Overview of the Evaluation Framework

 

 

SEC 평가체계

SEC Evaluation Framework

 

 

 

평가체계 개요

Overview of the Evaluation Framework

 

SEC는 기업 및 공공기관의 지속가능성(Sustainability), 책임경영(Responsible Management), 비재무 리스크 관리역량(Non-Financial Risk Management Capability), 혁신역량(Innovation Capability) 및 장기 가치창출 역량(Long-Term Value Creation Potential)을 객관적이고 체계적으로 평가하기 위하여 WF책임경영지수(WFSRI)를 기반으로 한 평가체계를 운영하고 있다.

 

The Sustainable Enterprise Evaluation Commission (SEC) operates an evaluation framework based on the WF Sustainable Responsibility Index (WFSRI) to objectively and systematically assess the Sustainability, Responsible Management Performance, Non-Financial Risk Management Capability, Innovation Capability, and Long-Term Value Creation Potential of corporations and public institutions.

 

WF책임경영지수(WFSRI)는 6대 평가부문(Six Major Evaluation Categories), 14개 하위항목(Fourteen Sub-Categories), 110개 세부지표(110 Detailed Indicators) 및 31개 핵심가치지표(CVI, Core Value Indicators)로 구성된 책임경영 평가체계이다.

 

The WF Sustainable Responsibility Index (WFSRI) is a Responsible Management Evaluation Framework consisting of Six Major Evaluation Categories, Fourteen Sub-Categories, 110 Detailed Indicators, and 31 Core Value Indicators (CVI).

 

WFSRI는 ESG의 기본 가치와 평가원칙을 포함함은 물론, 공공성(Public Value), 공동체 가치(Community Value), 미래세대 보호(Protection of Future Generations), 디지털윤리(Digital Ethics) 및 혁신가치(Innovation Value)를 함께 반영하여 조직의 지속가능성, 책임경영 수준, 사회적 가치 창출 성과 및 미래 대응 역량을 종합적으로 평가하는 확장형 책임경영 평가체계이다.

 

In addition to incorporating the core values and principles of ESG, WFSRI reflects Public Value, Community Value, Protection of Future Generations, Digital Ethics, and Innovation Value, providing an expanded Responsible Management Evaluation Framework that comprehensively assesses sustainability, responsible management performance, social value creation, and future readiness.

 

특히 SEC 평가체계는 단순한 ESG 평가를 넘어 재무건전성(Financial Soundness), 회계투명성(Accounting Transparency), 내부통제(Internal Control), 재무 리스크 관리(Financial Risk Management), 비재무 리스크 관리(Non-Financial Risk Management), 이해관계자 권리보호 및 책임경영 실천 수준을 함께 반영하는 통합 책임경영 평가체계로 운영된다.

 

In particular, the SEC Evaluation Framework extends beyond conventional ESG assessment by incorporating Financial Soundness, Accounting Transparency, Internal Control, Financial Risk Management, Non-Financial Risk Management, Stakeholder Rights Protection, and Responsible Management Practices.

 

 

평가체계 구성

Structure of the Evaluation Framework

SEC 평가체계는 다음과 같이 구성된다.

 

The SEC Evaluation Framework consists of the following components.

 

• 6대 평가부문
Six Major Evaluation Categories

 

• 14개 하위항목
Fourteen Sub-Categories

 

• 110개 세부지표
110 Detailed Indicators

 

• 31개 핵심가치지표(CVI)
31 Core Value Indicators (CVI)

 

 

핵심가치지표(CVI)는 제080호부터 제110호까지 총 31개 지표로 구성되며, 지속가능성, 책임경영, 공공성, 사회적 가치, 이해관계자 보호, 혁신가치 및 미래세대 보호와 관련된 핵심 가치를 중점적으로 평가한다.

 

The Core Value Indicators (CVI) consist of 31 indicators ranging from No.080 to No.110 and focus on Sustainability, Responsible Management, Public Value, Social Value, Stakeholder Protection, Innovation Value, and Protection of Future Generations.

 

 

SEC 평가모델의 특징

Key Features of the SEC Evaluation Model

① ESG와 책임경영의 통합 평가

Integrated Evaluation of ESG and Responsible Management

 

환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance) 요소와 함께 책임경영 수준을 종합적으로 평가한다.

 

The framework evaluates Responsible Management Performance together with Environmental, Social, and Governance factors.

② 기업·공공기관 적용 평가체계

Evaluation Framework for Corporations and Public Institutions

 

기업 및 공공기관의 특성을 고려하여 각각 적용할 수 있도록 설계된 평가체계를 운영한다.

 

The framework is designed to be applied to both corporations and public institutions while taking into account their respective characteristics.

 

WFSRI는 공통된 책임경영 철학과 평가원칙을 기반으로 하면서도 기업과 공공기관의 역할, 목적, 운영구조 및 경영환경의 특성을 고려하여 평가기준과 세부지표를 적용할 수 있도록 설계되어 있다.

 

While maintaining a common Responsible Management philosophy and evaluation principles, WFSRI is designed to apply evaluation standards and detailed indicators in consideration of the respective roles, objectives, governance structures, and operating environments of corporations and public institutions.

③ 공정성과 객관성 중심 평가

Fair and Objective Evaluation

 

정량적 요소와 정성적 요소를 균형 있게 반영하여 평가의 객관성과 공정성을 확보한다.

 

The framework ensures fairness and objectivity through a balanced assessment of quantitative and qualitative factors.

④ 지속가능성 중심 평가

Sustainability-Oriented Evaluation

 

조직의 장기적 지속가능성과 미래 발전 가능성을 중점적으로 평가한다.

 

The framework emphasizes long-term sustainability and future development potential.

⑤ 미래세대 보호 및 혁신가치 평가

Evaluation of Protection of Future Generations and Innovation Value

 

미래세대 보호와 혁신가치 실현 노력을 중요한 평가요소로 반영한다.

 

The framework incorporates Protection of Future Generations and Innovation Value as key evaluation elements.

⑥ 재무·비재무 리스크 관리역량 평가

Evaluation of Financial and Non-Financial Risk Management Capability

 

재무건전성, 회계투명성, 내부통제, 재무 리스크 관리 및 비재무 리스크 관리 역량을 종합적으로 평가한다.

 

The framework comprehensively evaluates Financial Soundness, Accounting Transparency, Internal Control, Financial Risk Management, and Non-Financial Risk Management Capability.

 

 

 

평가체계 표기 원칙

Evaluation Framework Notation Principles

SEC는 평가체계의 일관성과 이해도를 높이기 위하여 다음과 같은 표기 원칙을 적용한다.

 

The SEC applies the following notation principles to ensure consistency and clarity throughout the evaluation framework.

 

평가체계 구성

Framework Structure

 

• 6대 평가부문 (Six Major Evaluation Categories)

• 14개 하위항목 (Fourteen Sub-Categories)

• 110개 세부지표 (110 Detailed Indicators)

• 31개 핵심가치지표 (Core Value Indicators, CVI)

 

지표 번호 체계

Indicator Numbering System

 

• 제001호 ~ 제110호

• Indicator No.001 ~ Indicator No.110

 

핵심가치지표 적용범위

Coverage of Core Value Indicators

 

• 제080호 ~ 제110호

• Indicator No.080 ~ Indicator No.110

 

문서 표기 원칙

Document Notation Principles

 

• 한글·영문 병기

• Korean-English Bilingual Presentation

 

• SEC 공식 기준문서 체계 적용

• SEC Official Reference Document Format

 

• 전자문서 기반 공개

• Electronic Publication Format

 

• 지속적 개선 및 업데이트 체계 운영

• Continuous Improvement and Update Framework