공기업평가위(SEC) CI

 

 

 

 

WFSRI 110개 세부지표 체계
(WFSRI 110 Detailed Indicators Framework)

 

 

WFSRI 110개 세부지표 체계 구성 요약
(Structure of the WFSRI 110 Detailed Indicators)

 

평가체계 구조 (Structure of the Evaluation Framework)

I ~ VI
• 6대 평가부문 (Six Major Evaluation Categories) 

 

1 ~ 14
• 14개 하위항목 (Fourteen Sub-Categories) 

(1) ~ (110)
• 10개 세부지표 (110 Detailed Indicators) 

 

부문별 세부지표 구성

 

평가부문	하위항목	세부지표
I. 친환경 기술 개발 및 탄소배출 저감	1~2	(1)~(16)
II. 환경 개선 및 지속가능경영	3~4	(17)~(32)
III. 인권 보호·평등 및 다양성	5~7	(33)~(56)
IV. 지역사회 협력 및 사회공헌	8~10	(57)~(80)
V. 이사회·감사위원회의 구성 및 역할	11~12	(81)~(100)
VI. 이해관계자 권리 보장 및 책임경영	13~14	(101)~(110)

  
      
       
    
SEC 평가모델의 특징

•    ESG(Environment, Social, Governance) 요소를 종합 반영 
•    공공기관·공기업·기업을 포괄하는 통합 평가체계 
•    환경, 사회, 지배구조뿐 아니라 공공성·사회적 가치·책임경영을 함께 평가 
•    회계 투명성, 내부감사, 내부통제, 재무건전성, 수익성, 유동성 및 공급망 리스크를 포함한 종합 경영평가 기능 반영 
•    WFSRI 기반의 책임경영 중심 평가모델 적용 
•    평가의 독립성·객관성·전문성을 핵심 원칙으로 운영

 

 

I. 친환경 기술 개발 및 탄소배출 저감
(Development of Eco-friendly Technologies and Reduction of Carbon Emissions)

친환경 기술 개발과 탄소중립 실천을 위한 조직의 정책, 투자, 운영체계 및 성과를 평가한다. 특히 온실가스 감축, 에너지 효율 향상, 재생에너지 활용 및 기후변화 대응 역량 등을 종합적으로 반영한다.
 

1. 친환경 기술혁신 및 탄소중립 실천
(Eco-friendly Technological Innovation and Carbon Neutrality Practices)

친환경 기술 개발과 탄소중립 실현을 위한 조직의 정책과 운영체계를 평가한다. 친환경 기술혁신, 온실가스 감축, 에너지 효율 향상 및 기후변화 대응 노력을 주요 평가요소로 반영한다.

(1) 친환경 기술개발 추진
(Eco-friendly Technology Development)
친환경 기술 개발과 연구개발 추진체계를 평가한다.
친환경 기술 연구개발 투자, 녹색기술 개발, 친환경 제품 및 서비스 개발, 환경개선 기술 도입 및 기술혁신 성과 등을 포함한다.

(2) 탄소중립 전략
(Carbon Neutrality Strategy)
탄소중립 목표 설정과 실행전략 구축 여부를 평가한다.
탄소중립 비전 수립, 중장기 감축목표 설정, 실행계획 운영, 감축성과 관리체계 및 이행실적 등을 포함한다.

(3) 온실가스 감축 성과
(Greenhouse Gas Reduction Performance)
온실가스 배출 저감 노력과 성과를 평가한다.
배출량 관리체계, 감축실적, 탄소배출 모니터링, 감축 프로젝트 추진 및 개선활동 등을 포함한다.

(4) 에너지 효율 관리
(Energy Efficiency Management)
에너지 사용 효율성 향상을 위한 정책과 성과를 평가한다.
에너지 절감 정책, 에너지 효율화 설비 도입, 사용량 관리체계, 에너지 절감성과 및 효율개선 활동 등을 포함한다.

(5) 재생에너지 활용 확대
(Renewable Energy Utilization)
재생에너지 도입 및 활용 확대 노력을 평가한다.
태양광, 풍력, 수소에너지 등 재생에너지 활용, 에너지 전환정책 추진 및 친환경 에너지 투자 등을 포함한다.

(6) 친환경 제품·서비스 개발
(Environmentally Friendly Products and Services)
친환경 제품과 서비스 개발 역량을 평가한다.
친환경 상품 개발, 녹색서비스 제공, 친환경 인증 취득, 친환경 원자재 활용 및 환경친화적 운영방식 등을 포함한다.

(7) 환경혁신 투자
(Environmental Innovation Investment)
환경혁신과 지속가능성 확보를 위한 투자활동을 평가한다.
친환경 설비 투자, 환경기술 투자, ESG 환경투자 확대, 녹색산업 육성 투자 및 투자성과 등을 포함한다.

(8) 기후변화 대응 역량
(Climate Change Response Capability)
기후위기에 대응하기 위한 조직의 전략과 대응체계를 평가한다.
기후변화 대응전략 수립, 기후리스크 분석, 대응계획 운영, 적응정책 추진 및 기후 관련 공시활동 등을 포함한다.
 

 

2. 미래세대 환경보호 및 지속가능 투자
(Future Generation Environmental Protection and Sustainable Investment)

미래세대를 위한 환경보호 정책과 지속가능한 투자활동을 평가한다. 자원순환, 환경보전, 친환경 투자 및 지속가능한 성장기반 구축 노력을 주요 평가요소로 반영한다.

(9) 환경보호 정책
(Environmental Protection Policy)
환경보호를 위한 정책 및 실행체계를 평가한다.
환경정책 수립, 환경목표 설정, 환경경영 추진체계 운영 및 환경성과 관리활동 등을 포함한다.

(10) 지속가능 투자전략
(Sustainable Investment Strategy)
지속가능한 성장 기반 확보를 위한 투자전략을 평가한다.
ESG 투자전략 수립, 지속가능 투자계획 운영, 투자성과 관리 및 장기투자 방향성 등을 포함한다.

(11) 녹색투자 관리
(Green Investment Management)
친환경 및 녹색산업 투자관리 체계를 평가한다.
녹색투자 비율 관리, 녹색금융 활용, 친환경 사업 투자 및 투자성과 분석 등을 포함한다.

(12) 자원순환 체계
(Resource Circulation System)
자원순환과 순환경제 구축 노력을 평가한다.
재활용 확대, 자원절약 활동, 순환경제 정책 운영 및 친환경 소비 촉진활동 등을 포함한다.

(13) 폐기물 감축 관리
(Waste Reduction Management)
폐기물 발생 감소 및 처리체계를 평가한다.
폐기물 감축정책, 재사용 확대, 재활용 실적 및 폐기물 처리체계 개선활동 등을 포함한다.

(14) 수자원 관리
(Water Resource Management)
수자원의 효율적 활용과 보호 노력을 평가한다.
용수 절감활동, 수질관리, 수자원 보호사업 및 수자원 효율성 향상 프로그램 등을 포함한다.

(15) 생태계 보전 활동
(Ecosystem Conservation Activities)
생태환경 보호와 생물다양성 보전 노력을 평가한다.
생태계 보전정책, 생물다양성 보호활동, 생태복원사업 및 자연환경 보전활동 등을 포함한다.

(16) 미래세대 환경교육 지원
(Environmental Education for Future Generations)
환경보호 의식 함양을 위한 교육지원 활동을 평가한다.
환경교육 프로그램 운영, 환경캠페인 전개, 교육자료 개발 및 미래세대 환경인식 제고활동 등을 포함한다.

 

 

 

 

II. 환경 개선 및 지속가능경영
(Environment Improvement and Sustainable Management)

환경경영 체계 구축과 지속가능경영 실천 수준을 평가한다. 특히 ESG 운영체계, 안전·보건관리, 조직문화 및 지속가능한 성장 기반 구축 역량을 종합적으로 반영한다.
 

 

3. 지속가능경영 체계 및 ESG 운영
(Sustainable Management System and ESG Operations)

조직의 ESG 경영체계 구축과 운영 역량을 평가한다. ESG 전략 수립, 전담조직 운영, 성과관리 체계, 정보공개 및 이해관계자 소통 등을 종합적으로 반영한다.
 

(17) ESG 경영전략
(ESG Strategy Development and Implementation)

조직의 ESG 경영전략 수립과 실행체계를 평가한다.
ESG 비전 및 목표 설정, 중장기 전략 수립, 실행계획 운영, ESG 과제 관리 및 전략 이행성과 등을 포함한다.

(18) ESG 전담조직 운영
(Operation of ESG Governance Structure)
ESG 경영 추진을 위한 조직체계와 운영 역량을 평가한다.
ESG 전담부서 운영, ESG 위원회 구성, 역할과 책임 부여, 협업체계 구축 및 조직 운영 효율성 등을 포함한다.

(19) ESG 성과관리 체계
(ESG Performance Management System)
ESG 목표 달성을 위한 성과관리 체계를 평가한다.
성과지표 설정, 성과측정, 성과분석, 개선활동 및 지속적 모니터링 체계 등을 포함한다.

(20) ESG 교육 및 역량강화
(ESG Education and Capacity Building)
ESG 관련 교육과 조직 역량강화 노력을 평가한다.
임직원 ESG 교육, 전문인력 양성, 역량강화 프로그램 운영, 교육성과 및 조직 내 ESG 문화 확산 등을 포함한다.

(21) ESG 정보공개
(ESG Information Disclosure)
ESG 관련 정보공개 수준과 투명성을 평가한다.
ESG 보고서 발간, ESG 공시체계 운영, 정보공개 범위, 공시 정확성 및 이해관계자 접근성 등을 포함한다.

(22) ESG 이해관계자 소통
(ESG Stakeholder Engagement)
이해관계자와의 소통 및 참여체계를 평가한다.
주주, 고객, 임직원, 협력사 및 지역사회와의 소통채널 운영, 의견수렴 및 정책 반영체계 등을 포함한다.

(23) ESG 혁신 및 개선활동
(ESG Innovation and Improvement Activities)
ESG 경영 고도화를 위한 혁신과 개선 노력을 평가한다.
ESG 혁신과제 발굴, 개선계획 수립, 운영성과 분석, 개선조치 이행 및 우수사례 창출 등을 포함한다.

(24) ESG 국제기준 대응
(Compliance with International ESG Standards)
국제 ESG 기준 및 글로벌 평가체계 대응 역량을 평가한다.
국제 ESG 기준 적용, 글로벌 이니셔티브 참여, 국제 공시기준 대응 및 글로벌 평가 대응활동 등을 포함한다.
 

 

4. 안전·보건 및 건강한 조직환경 조성
(Safety, Health and Healthy Organizational Environment)

안전한 근무환경 조성과 임직원의 건강 보호를 위한 정책과 운영체계를 평가한다. 산업안전, 보건관리, 재난대응 및 건강한 조직문화 조성 수준 등을 종합적으로 반영한다.

(25) 산업안전보건 체계
(Occupational Safety and Health System)
산업안전보건 관리체계 구축과 운영 수준을 평가한다.
안전보건 정책 수립, 안전관리 조직 운영, 안전관리 시스템 구축 및 안전보건 성과관리 등을 포함한다.

(26) 안전사고 예방활동
(Accident Prevention Activities)
안전사고 예방을 위한 정책과 실천활동을 평가한다.
위험요인 점검, 예방활동 실시, 안전캠페인 운영, 사고예방 교육 및 개선활동 등을 포함한다.

(27) 재난대응 체계
(Disaster Response System)
재난 및 비상상황 대응체계 구축 수준을 평가한다.
재난대응 매뉴얼 운영, 비상대응훈련 실시, 위기관리 체계 구축 및 대응역량 확보 등을 포함한다.

(28) 근로자 건강관리
(Employee Health Management)
임직원의 건강 보호와 증진 노력을 평가한다.
건강검진 실시, 건강증진 프로그램 운영, 정신건강 지원체계 구축 및 건강관리 서비스 등을 포함한다.

(29) 직장 내 괴롭힘 예방
(Workplace Harassment Prevention)
건전한 조직문화 조성을 위한 예방체계를 평가한다.
예방교육 실시, 신고제도 운영, 조사절차 마련, 피해자 보호조치 및 사후관리 등을 포함한다.

(30) 안전교육 운영
(Safety Education Programs)
안전의식 향상을 위한 교육체계를 평가한다.
안전교육 계획 수립, 교육 이수율 관리, 실습훈련 운영 및 교육성과 분석 등을 포함한다.

(31) 안전문화 확산
(Safety Culture Promotion)
조직 내 안전문화 정착과 확산 노력을 평가한다.
안전문화 캠페인 운영, 구성원 참여 확대, 안전경영 실천 및 조직문화 개선활동 등을 포함한다.

(32) 건강한 조직환경 조성
(Healthy Organizational Environment)
건강하고 지속가능한 근무환경 조성 노력을 평가한다.
근무환경 개선, 일·생활 균형 지원, 복지제도 운영, 조직 만족도 향상 및 건강한 조직문화 조성 등을 포함한다.

 

 

 

 

III. 인권 보호·평등 및 다양성
(Protection of Human Rights, Equality and Diversity)

 

인권 존중과 평등한 사회 구현을 위한 조직의 정책과 운영체계를 평가한다. 특히 인권보호, 미래세대 보호, 다양성 존중, 사회적 약자 보호 및 공동체 가치 확산 노력을 종합적으로 반영한다.
 

 

5. 인권보호 및 미래세대 보호 실천
(Human Rights Protection and Future Generation Protection Practices)

인권경영 체계 구축과 미래세대 보호를 위한 실천 노력을 평가한다. 인권보호 정책, 아동·청소년 보호, 개인정보 보호 및 디지털 인권 보호 등을 주요 평가요소로 반영한다.

(33) 인권경영 체계
(Human Rights Management System)
인권보호를 위한 정책과 운영체계 구축 여부를 평가한다.
인권정책 수립, 인권경영 추진조직 운영, 인권영향평가 실시, 인권 관련 교육 및 인권보호 활동 등을 포함한다.

(34) 인권영향평가
(Human Rights Impact Assessment)
조직 활동이 인권에 미치는 영향을 분석하고 관리하는 체계를 평가한다.
인권 리스크 식별, 영향평가 실시, 개선조치 이행 및 사후관리 체계 등을 포함한다.

(35) 인권침해 예방체계
(Human Rights Violation Prevention)
인권침해 예방 및 대응체계 구축 여부를 평가한다.
신고제도 운영, 피해구제 절차 마련, 예방교육 실시 및 인권침해 방지활동 등을 포함한다.

(36) 아동·청소년 보호정책
(Child and Youth Protection Policy)
아동과 청소년 보호를 위한 정책과 실천체계를 평가한다.
보호정책 수립, 예방활동 추진, 보호프로그램 운영, 신고체계 구축 및 지원활동 등을 포함한다.

(37) 미래세대 보호활동
(Future Generation Protection Activities)
미래세대의 권익 보호와 성장 지원을 위한 활동을 평가한다.
청소년·청년 지원정책, 교육지원 사업, 권익보호 프로그램 및 사회참여 확대활동 등을 포함한다.

(38) 개인정보 보호체계
(Personal Information Protection System)
개인정보 보호를 위한 관리체계 구축 여부를 평가한다.
개인정보 관리정책, 정보보호 조치, 침해 예방활동, 내부통제 및 대응체계 등을 포함한다.

(39) 디지털 인권 보호
(Digital Human Rights Protection)
디지털 환경에서의 인권 보호 노력을 평가한다.
온라인 권익보호, 디지털 안전 확보, 개인정보 자기결정권 보장 및 디지털 윤리활동 등을 포함한다.

(40) 인권교육 운영
(Human Rights Education Programs)
인권의식 함양을 위한 교육체계를 평가한다.
인권교육 실시, 교육콘텐츠 개발, 교육 참여도 관리 및 교육성과 분석 등을 포함한다.
 

 

6. 평등·다양성 및 사회적 약자 보호
(Equality, Diversity and Protection of the Socially Vulnerable)

평등한 조직문화 조성과 다양성 존중, 사회적 약자 보호 노력을 평가한다. 차별금지, 포용성 강화, 여성 및 장애인 지원정책 등을 주요 평가요소로 반영한다.
 

 

(41) 평등고용 정책
(Equal Employment Policy)
평등한 고용기회 제공과 차별 없는 인사운영 체계를 평가한다.
공정채용, 균등한 승진기회 보장, 차별금지 정책 운영 및 고용평등 실천활동 등을 포함한다.

(42) 다양성 경영
(Diversity Management)
다양성 존중을 위한 경영정책과 실천 노력을 평가한다.
다양성 정책 수립, 조직 내 다양성 확대, 포용적 조직문화 조성 및 관련 프로그램 운영 등을 포함한다.

(43) 여성 인재 육성
(Women Talent Development)
여성 인재 육성과 역량강화 노력을 평가한다.
여성 리더십 프로그램 운영, 경력개발 지원, 여성 관리자 확대 및 인재 발굴활동 등을 포함한다.

(44) 장애인 고용 확대
(Employment of Persons with Disabilities)
장애인 고용 확대와 근무환경 개선 노력을 평가한다.
장애인 채용 확대, 직무개발, 편의시설 제공, 고용유지 지원 및 직장 적응 프로그램 등을 포함한다.

(45) 사회적 약자 보호정책
(Protection of the Socially Vulnerable)
사회적 약자를 보호하기 위한 정책과 지원체계를 평가한다.
취약계층 지원사업, 보호프로그램 운영, 복지서비스 연계 및 사회적 안전망 구축활동 등을 포함한다.

(46) 차별금지 제도 운영
(Anti-Discrimination System)
차별금지 제도의 구축 및 운영 수준을 평가한다.
차별예방 정책 수립, 신고 및 구제절차 운영, 관련 교육프로그램 실시 및 모니터링 활동 등을 포함한다.

(47) 포용적 조직문화
(Inclusive Organizational Culture)
포용성과 상호존중을 기반으로 한 조직문화를 평가한다.
구성원 참여 확대, 소통문화 조성, 다양성 존중 및 조직문화 개선활동 등을 포함한다.

(48) 다양성 교육 운영
(Diversity Education Programs)
다양성 인식 제고를 위한 교육체계를 평가한다.
다양성 교육 실시, 교육자료 개발, 교육성과 분석 및 조직 내 인식개선 활동 등을 포함한다.
 

 

7. 미래세대 인성·윤리 및 공동체 가치 확산
(Promotion of Character, Ethics and Community Values for Future Generations)

미래세대의 인성 함양과 윤리의식 제고, 공동체 가치 확산을 위한 활동을 평가한다. 인성교육, 윤리교육, 공동체 프로그램 및 사회적 책임 활동 등을 주요 평가요소로 반영한다.

(49) 윤리교육 지원
(Ethics Education Support)

윤리의식 함양을 위한 교육 및 지원활동을 평가한다.
윤리교육 프로그램 운영, 윤리문화 확산, 교육자료 개발 및 교육성과 관리 등을 포함한다.

(50) 공동체 가치 확산
(Community Value Promotion)
공동체 의식과 사회적 연대 가치 확산 노력을 평가한다.
공동체 프로그램 운영, 참여활동 확대, 가치확산 캠페인 및 공동체 활성화 사업 등을 포함한다.

(51) 미래세대 리더십 육성
(Future Generation Leadership Development)
미래세대 리더 양성을 위한 활동을 평가한다.
리더십 교육, 청소년·청년 리더 양성 프로그램, 역량개발 지원 및 사회참여 확대활동 등을 포함한다.

(52) 청소년 인성교육 지원
(Character Education Support for Youth)
청소년 인성 함양을 위한 교육지원 활동을 평가한다.
인성교육 프로그램 운영, 학교 연계사업 추진, 교육자료 개발 및 인성 함양 활동 등을 포함한다.

(53) 사회윤리 확산 기여
(Contribution to Social Ethics)
사회윤리 확산과 건전한 사회문화 조성 노력을 평가한다.
윤리실천 운동, 사회윤리 캠페인, 공익활동 및 윤리문화 조성사업 등을 포함한다.

(54) 시민의식 함양 지원
(Civic Awareness Development)
민주시민 의식 함양을 위한 지원활동을 평가한다.
시민교육 프로그램 운영, 공공의식 제고 활동, 참여기회 제공 및 시민역량 강화사업 등을 포함한다.

(55) 공동체 프로그램 운영
(Community Program Management)
공동체 활성화를 위한 프로그램 운영 역량을 평가한다.
지역사회 참여 프로그램, 공동체 활동, 협력 네트워크 구축 및 운영성과 등을 포함한다.

(56) 미래세대 가치창출 기여
(Contribution to Future Generation Values)
미래세대를 위한 사회적 가치 창출 노력을 평가한다.
미래세대 지원사업, 가치창출 프로젝트, 사회혁신 프로그램 및 지속가능한 사회구축 활동 등을 포함한다.

 

 

 

 

IV. 지역사회 협력 및 사회공헌
(Community Partnerships and Social Contribution)

지역사회와의 상생협력, 사회공헌 활동 및 사회적 가치 실현 수준을 평가한다. 특히 지역사회 발전, 공공가치 창출, 미래세대 지원 및 사회안전망 구축을 위한 조직의 정책과 실천 노력을 종합적으로 반영한다.
 

 

 

8. 지역사회 협력 및 공공가치 실현
(Community Cooperation and Public Value Realization)

지역사회와의 협력체계 구축 및 공공가치 실현 노력을 평가한다. 지역경제 활성화, 지역문제 해결 및 공공협력 사업 등을 주요 평가요소로 반영한다.
 

(57) 지역사회 협력체계
(Community Partnership System)
지역사회와의 협력체계 구축 및 운영 역량을 평가한다.
지역사회 협력전략 수립, 협력 네트워크 구축, 지역기관과의 협력사업 운영 및 협력성과 등을 포함한다.

(58) 지역상생 프로그램 운영
(Local Coexistence Programs)
지역사회와의 상생협력 프로그램 운영을 평가한다.
지역상생 사업 추진, 지역기업 지원, 상생협력 프로그램 운영 및 지역사회 기여활동 등을 포함한다.

(59) 공공가치 창출
(Public Value Creation)
공공가치 실현을 위한 정책과 실천 노력을 평가한다.
공공서비스 개선, 사회문제 해결, 공익사업 추진 및 공공가치 창출성과 등을 포함한다.

(60) 지역경제 활성화 기여
(Contribution to Local Economic Development)
지역경제 발전에 대한 기여도를 평가한다.
지역투자 확대, 지역기업 협력, 지역경제 활성화 사업 추진 및 경제적 파급효과 등을 포함한다.

(61) 지역 일자리 창출 기여
(Contribution to Local Employment)
지역사회 고용창출을 위한 노력을 평가한다.
고용확대 정책, 청년고용 지원, 지역 일자리 창출사업 및 고용성과 등을 포함한다.

(62) 지역문제 해결 기여
(Contribution to Solving Local Issues)
지역사회 현안 해결을 위한 활동을 평가한다.
사회문제 해결 프로젝트, 주민참여 사업, 지역현안 개선활동 및 해결성과 등을 포함한다.

(63) 지역 네트워크 구축
(Community Network Development)
지역사회 협력 네트워크 구축 역량을 평가한다.
민관협력 네트워크 운영, 지역협의체 참여, 협력 플랫폼 구축 및 네트워크 활성화 활동 등을 포함한다.

(64) 공공협력사업 운영
(Public Cooperation Projects)
공공기관 및 지역사회와의 협력사업 운영을 평가한다.
공공협력 프로젝트 추진, 공동사업 운영, 협력성과 창출 및 사회적 가치 실현활동 등을 포함한다.
 

 

 

9. 미래세대 지원 및 사회공헌 활동
(Future Generation Support and Social Contribution Activities)

미래세대 지원과 사회공헌 활동의 전략성과 지속가능성을 평가한다. 교육지원, 취약계층 지원, 봉사활동 및 사회공헌 성과 등을 주요 평가요소로 반영한다.
 

(65) 사회공헌 전략
(Social Contribution Strategy)
사회공헌 전략 수립과 추진체계를 평가한다.
사회공헌 비전 수립, 중장기 계획 운영, 추진체계 구축 및 전략적 사회공헌 활동 등을 포함한다.

(66) 사회공헌 프로그램 운영
(Social Contribution Programs)
사회공헌 프로그램의 운영성과와 효과성을 평가한다.
사회공헌 사업 추진, 프로그램 다양성 확보, 운영성과 관리 및 개선활동 등을 포함한다.

(67) 교육지원 활동
(Educational Support Activities)
교육 분야 지원활동과 교육기회 확대 노력을 평가한다.
장학사업, 교육환경 개선사업, 교육프로그램 지원 및 교육격차 해소활동 등을 포함한다.

(68) 취약계층 지원
(Support for Vulnerable Groups)
취약계층 지원정책과 실천활동을 평가한다.
저소득층 지원, 복지사업 운영, 사회적 보호활동 및 복지서비스 연계 등을 포함한다.

(69) 미래세대 지원
(Future Generation Support)
청소년과 청년을 위한 지원활동을 평가한다.
청소년 지원사업, 청년 역량개발 프로그램, 성장지원 사업 및 미래인재 육성활동 등을 포함한다.

(70) 봉사활동 참여
(Volunteer Participation)
자원봉사와 사회공헌 참여 노력을 평가한다.
임직원 봉사활동, 자원봉사 프로그램 운영, 참여실적 관리 및 사회공헌 실천활동 등을 포함한다.

(71) 기부문화 확산 기여
(Contribution to Donation Culture)
기부문화 확산을 위한 노력과 성과를 평가한다.
기부 프로그램 운영, 나눔문화 조성, 사회공헌 캠페인 및 기부 활성화 활동 등을 포함한다.

(72) 사회공헌 성과관리
(Social Contribution Performance Management)
사회공헌 활동의 성과관리 체계를 평가한다.
성과지표 운영, 효과성 평가, 성과분석 및 개선활동 등을 포함한다.
 

 

10. 사회안전망 구축 및 공동체 신뢰 강화
(Social Safety Network Development and Community Trust Enhancement)
사회안전망 구축과 공동체 신뢰 형성을 위한 활동을 평가한다. 재난지원, 범죄예방, 사회통합 및 공익활동 등을 종합적으로 반영한다.

(73) 사회안전망 구축
(Social Safety Network Development)
사회안전망 구축을 위한 정책과 실천 노력을 평가한다.
사회안전 지원사업, 보호체계 구축, 위기대응 프로그램 운영 및 사회안전 강화활동 등을 포함한다.

(74) 범죄예방 활동
(Crime Prevention Activities)
범죄예방과 안전한 사회환경 조성 노력을 평가한다.
범죄예방 캠페인, 예방교육, 지역사회 안전활동 및 범죄예방 협력사업 등을 포함한다.

(75) 재난지원 활동
(Disaster Relief Activities)
재난 발생 시 지원체계와 대응활동을 평가한다.
긴급구호 지원, 재난복구 활동, 재난지원 프로그램 운영 및 재난대응 협력체계 등을 포함한다.

(76) 공동체 신뢰 구축
(Community Trust Building)
공동체 신뢰 형성을 위한 활동을 평가한다.
신뢰 구축 프로그램 운영, 소통활동 확대, 공동체 참여 활성화 및 신뢰도 향상 노력 등을 포함한다.

(77) 사회통합 기여
(Contribution to Social Integration)
사회통합과 사회적 연대 강화에 대한 기여도를 평가한다.
사회통합 사업, 갈등해소 활동, 사회적 연대 프로그램 운영 및 공동체 통합활동 등을 포함한다.

(78) 위기계층 지원
(Support for At-Risk Groups)
위기계층 보호와 지원활동을 평가한다.
긴급지원 사업, 위기가정 지원, 복지연계 서비스 및 위기대응 지원체계 등을 포함한다.

(79) 공익활동 추진
(Public Interest Activities)
공익적 가치 실현을 위한 활동을 평가한다.
공익캠페인 추진, 사회참여 활동, 공익사업 운영 및 공공성 증진활동 등을 포함한다.

(80) 사회안전 협력체계
(Social Safety Cooperation System)
사회안전 확보를 위한 협력체계 구축 역량을 평가한다.
민관협력체계 구축, 안전네트워크 운영, 공동대응체계 마련 및 사회안전 협력사업 등을 포함한다.

 

 

 

 

V. 이사회·감사위원회의 구성 및 역할
(Composition and Role of the Board of Directors and Audit Committee)

 

건전한 지배구조 확립과 책임경영 실현을 위한 조직의 운영체계를 평가한다. 특히 이사회와 감사위원회의 독립성, 윤리·준법경영, 내부통제, 회계 투명성, 재무 건전성 및 지속가능 리스크 관리 역량을 종합적으로 반영한다.
 

 

11. 이사회 독립성 및 윤리경영 체계
(Board Independence and Ethical Management System)

조직의 건전한 지배구조 확립을 위한 이사회와 감사체계의 운영 역량을 평가한다. 이사회 독립성, 감사위원회 운영, 윤리경영, 준법경영, 내부감사 및 회계 투명성 확보 노력을 주요 평가요소로 반영한다.

(81) 이사회 독립성
(Board Independence)
이사회의 독립적 운영과 의사결정 체계를 평가한다.
사외이사 운영, 독립적 의사결정 구조, 이해상충 방지제도, 이사회 자율성 확보 및 경영진 견제 기능 등을 포함한다.

(82) 이사회 전문성
(Board Expertise)
이사회의 전문성과 경영 감독 역량을 평가한다.
전문성 있는 이사 구성, 분야별 전문인력 참여, 교육훈련 실시 및 전문성 강화 프로그램 등을 포함한다.

(83) 이사회 운영 투명성
(Board Transparency)
이사회 운영의 투명성과 책임성을 평가한다.
회의 운영절차, 의사결정 과정 공개, 회의록 관리, 정보공개 및 운영성과 등을 포함한다.

(84) 감사위원회 운영
(Audit Committee Operations)
감사위원회의 독립성과 운영체계를 평가한다.
감사위원회 구성, 회의 운영, 감사활동 수행, 내부감사 협력체계 및 감사성과 등을 포함한다.

(85) 윤리경영 체계
(Ethical Management System)
윤리경영 정책과 운영체계를 평가한다.
윤리강령 운영, 윤리경영 정책 수립, 윤리교육 실시, 윤리실천 프로그램 및 윤리문화 확산활동 등을 포함한다.

(86) 준법경영 체계
(Compliance Management System)
법규 및 내부규정 준수를 위한 관리체계를 평가한다.
준법감시 조직 운영, 법규 준수체계 구축, 내부규정 관리 및 준법교육 실시 등을 포함한다.

(87) 부패방지 체계
(Anti-Corruption System)
부패 예방과 청렴문화 정착 노력을 평가한다.
반부패 정책 수립, 신고제도 운영, 청렴교육 실시, 부정행위 예방활동 및 청렴도 향상 노력을 포함한다.

(88) 내부감사 운영
(Internal Audit Operations)
내부감사 체계의 구축과 운영 역량을 평가한다.
내부감사 조직 운영, 감사계획 수립, 감사결과 개선조치, 내부통제 점검 및 부정행위 예방활동 등을 포함한다.

(89) 경영진 책임성
(Management Accountability)
최고경영진의 책임성과 의사결정 책임체계를 평가한다.
책임경영 실천, 성과관리 체계 운영, 의사결정의 투명성 확보 및 책임이행 수준 등을 포함한다.

(90) 지배구조 개선
(Governance Improvement)
지배구조의 지속적 개선과 선진화를 위한 노력을 평가한다.
지배구조 개선계획 수립, 제도개선 추진, 외부평가 결과 반영 및 개선성과 등을 포함한다.
 

12. 지속가능 리스크 관리 및 책임경영 

(Sustainable Risk Management and Responsible Governance)

조직의 지속가능한 성장과 안정적 운영을 위한 리스크 관리 및 책임경영 체계를 평가한다. 재무건전성, 자본관리, 위기대응, 공급망 관리 및 책임경영 체계를 주요 평가요소로 반영한다.

(91) 전사적 리스크관리 체계 

(Enterprise Risk Management)
전사적 리스크관리 체계 구축과 운영 역량을 평가한다.
리스크 식별, 분석, 평가, 대응체계 구축, 리스크 모니터링 및 관리활동 등을 포함한다.
 

(92) 재무건전성 관리 

(Financial Soundness Management)

조직의 재무건전성과 재무위험 관리체계를 평가한다.
재무구조 안정성, 부채관리, 수익성, 유동성, 자본적정성 및 재무위험 대응체계 등을 포함한다.

(93) 수익성 관리 

(Profitability Management)

지속가능한 수익창출 역량과 수익구조를 평가한다.
영업성과 관리, 수익구조 개선 노력, 수익창출 전략 및 경영성과 등을 포함한다.

(94) 유동성 관리 

(Liquidity Management)
단기 지급능력과 자금운영 안정성을 평가한다.
현금흐름 관리, 유동비율 관리, 자금조달 체계 구축 및 유동성 위험 대응활동 등을 포함한다.

(95) 자본건전성 관리 

(Capital Adequacy Management)
건전한 자본구조 유지와 자본관리 역량을 평가한다.
자기자본 관리, 자본확충 정책, 재무안정성 확보 및 성장기반 구축활동 등을 포함한다.

(96) 사업연속성 관리 

(Business Continuity Management)
위기상황에서도 조직 운영의 연속성을 유지할 수 있는 역량을 평가한다.
비상대응계획 수립, 위기관리 체계 운영, 사업연속성 계획 및 복구체계 구축 등을 포함한다.

(97) 지속가능 투자관리 

(Sustainable Investment Management)
지속가능한 투자와 투자위험 관리체계를 평가한다.
투자정책 수립, 투자성과 분석, 투자위험 평가 및 지속가능 투자전략 운영 등을 포함한다.

(98) 공급망 리스크 관리 

(Supply Chain Risk Management)
공급망의 안정성과 지속가능성 확보 노력을 평가한다.
협력사 관리체계 구축, 공급망 위험 대응, 공급망 ESG 관리 및 상생협력 활동 등을 포함한다.

(99) 책임경영 추진 

(Responsible Management)
책임경영 체계 구축과 실천 노력을 평가한다.
책임경영 정책 수립, 성과관리 체계 운영, 경영책임 이행 및 지속적 개선활동 등을 포함한다.
 

(100) 중장기 성장전략 

(Long-Term Growth Strategy)
조직의 지속가능한 성장 기반 구축 역량을 평가한다.
중장기 발전전략 수립, 미래성장동력 확보, 혁신전략 추진 및 지속가능 성장계획 등을 포함한다.

 

 

VI. 이해관계자 권리 보장 및 책임경영 

(Stakeholder Rights Protection and Responsible Management)

이해관계자의 권리 보호와 공정한 운영, 사회적 가치 창출 및 책임경영 실천을 평가한다. 특히 주주, 투자자, 고객, 협력사 및 지역사회 등 다양한 이해관계자와의 신뢰 구축과 지속가능한 가치 창출 역량을 종합적으로 반영한다.
 

13. 이해관계자 권리보호 및 공정운영 

(Stakeholder Rights Protection and Fair Management)

주주, 투자자, 고객, 협력사 및 지역사회 등 다양한 이해관계자의 권리보호와 공정한 운영체계를 평가한다. 공정거래, 소비자 보호, 정보공개, 개인정보 보호 및 이해관계자 소통 등을 주요 평가요소로 반영한다.

 

(101) 주주 및 투자자 권리보호 

(Shareholder and Investor Rights Protection)
주주와 투자자의 권익 보호를 위한 정책과 운영체계를 평가한다.
주주권 보장, 투자자 소통, 경영정보 제공, 공정한 의사결정 참여기회 보장 및 투자자 보호활동 등을 포함한다.

(102) 고객 및 소비자 권익보호

(Customer and Consumer Rights Protection)
고객과 소비자의 권익 보호를 위한 제도와 운영체계를 평가한다.
고객만족 정책, 소비자 보호제도, 불만처리 체계, 피해구제 절차 및 서비스 품질관리 등을 포함한다.

(103) 협력사 상생경영 

(Supplier Partnership and Shared Growth)
협력사와의 공정한 거래와 상생협력 체계를 평가한다.
공정거래 실천, 협력사 지원정책, 상생협력 프로그램 운영, 동반성장 활동 및 공급망 협력체계 등을 포함한다.

(104) 개인정보 및 정보보호 

(Data Privacy and Information Security)
개인정보 보호와 정보보안 관리체계를 평가한다.
정보보호 정책 수립, 개인정보 관리체계 운영, 정보보안 대응활동, 침해 예방조치 및 보안교육 등을 포함한다.

(105) 이해관계자 소통 및 참여 

(Stakeholder Communication and Participation)
이해관계자와의 소통 및 참여 확대 노력을 평가한다.
의견수렴 체계 구축, 참여기회 보장, 소통채널 운영, 만족도 조사 및 정책 반영활동 등을 포함한다.
 

 

14. 사회적 가치 창출 및 책임경영 실천 (Social Value Creation and Responsible Management Practices)

조직이 창출하는 사회적 가치와 책임경영 성과를 평가한다.

공공성 실현, 혁신성장 기여, 고용창출, 사회문제 해결 및 지속가능경영 성과 등을 종합적으로 반영한다.

 

(106) 사회적 가치 창출 

(Social Value Creation)
조직의 사회적 가치 창출 노력과 성과를 평가한다.
사회문제 해결, 공익활동 추진, 사회혁신 프로젝트 운영, 공동체 발전 기여 및 사회적 성과 창출 등을 포함한다.

(107) 공공성 실현 

(Public Interest and Public Value Realization)
공공성과 공익적 가치 실현 노력을 평가한다.

공공서비스 개선, 공공가치 창출, 사회적 책임 이행, 공익사업 추진 및 공공성 강화활동 등을 포함한다.

(108) 혁신성장 기여 

(Contribution to Innovation and Growth)
산업발전과 혁신성장에 대한 기여도를 평가한다.
기술혁신 추진, 신산업 육성, 연구개발 확대, 미래성장동력 확보 및 산업경쟁력 강화활동 등을 포함한다.

(109) 고용창출 및 경제기여 

(Employment Creation and Economic Contribution)
고용창출과 경제발전에 대한 기여도를 평가한다.
일자리 창출, 청년고용 확대, 지역경제 활성화, 국가경제 발전 기여 및 고용성과 등을 포함한다.
 

(110) 책임경영 성과 

(Responsible Management Performance)
책임경영 실천과 지속가능경영 성과를 종합적으로 평가한다.
ESG 성과, 윤리경영 성과, 책임경영 이행 수준, 사회적 가치 창출 성과, 지속가능경영 성과 및 이해관계자 신뢰도 제고 활동 등을 포함한다.